面经详情
匿名用户
面试了职位:会计
未通过
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匿名用户
会计
感觉靠谱
应聘济南电信会计核算岗位,简历通过后会有短信通知,笔试在周一早晨,在会议室里用手机做行测题,感觉题目比国考题难度低一些,我是正好做完、也有提前交卷的同学。第二天早晨所有人都来参加面试,早一点到能被分到靠前的组,面试形式就是无领导小组讨论+多对一半结构化,半结构化应该无专业问题,针对自我介绍问,比较简单。(冬天面试,感觉会议室无暖风,巨冷)
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2 年前 发布
4
匿名用户
会计
感觉没戏
首先HR电话沟通,然后约定时间现场面试,群面(2个会计主管和1个HR总监,5-6个面试者)。首先轮流自我介绍,包括三方面(教育背景,工作经历,选择LG的原因);然后针对之前的自我介绍进行提问;接下来是面试者自发提问;最后是一分钟的英文自我介绍。
2 年前 发布
28
匿名用户
会计
未通过
1.地址在石岩创维,地址位置还是不错; 2.面试财务会计,首先填表、然后面试由财务经理、人事经理、财务副总; 3.过程就是问你以前的工作经历,优势,性格上; 4.本来已经跟人事谈好,8月份过去入职,然后到了下午突然打电话说不用去了,我估计是觉得提出的工资高了,因为当时人事说了工资两次,觉得工资高,应该当场不要答应入职啊,对公司做法真无语; 5.公司确实存在家族企业,出纳是关系户,财务副总是老板的小姨,所以进财务的人要考虑好哟! 6.招会计,是替换的,这个替换的会计也是刚来不久,一个刚来不久的会计就要走,还有财务经理也是今年来的; 7.入职不买一金,只买五险; 8.以上情况,是我面试过来的,给各位参考,绝无半点虚言!
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2 年前 发布
2
匿名用户
会计
未通过
公司所有人都很忙,财务打电话预约面试讲了1分钟就挂了。2轮面试,第一轮,财务:主要问以前做什么,在这里将做什么。第二轮,应该是个HR,非常拽:基本就在问接不接受996公司发现非常迅速,但是很不人性化。所有人都是和三方签合同的。人流浪非常大,一整楼都是用来面试的。
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2 年前 发布
6
匿名用户
高级总账会计
确定通过
先是team leader和manager让自我介绍 我讲的比较粗略导致后面被提问较多 分别提问了 谈谈对你影响最大或者让你印象比较深的工作 以及一些这份工作实际会遇到的问题 比如英语口语要求较高 因为要和不同国家的人联系 有澳洲的 新加坡的 印度的 这些带口音较重的讲英语国家 以及要在规定时间完成工作需要抗压性 整体比较愉快 结束后是controller 全英文的面试 先是自我介绍 然后针对自我介绍,他提了几个问题 都比较简单 不知道是不是讲的不太清楚后来让我改用中文详细介绍 还问了我成本相关的一些问题 没回答好
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2 年前 发布
1
匿名用户
会计
未通过
先是HR面试,常规面试,因为58保险是2017年成立的,比较新,HR问的问题都很简单,提前网上随意搜一下就能应付过去。58是按照事业部管理方式,直接面试我的专业面试我也觉得简单,并没有比较专业的问题,问了报税,因为我只有乙方经验,对税务只有测算,其实报税我自己认为也还好。 58公司保险业务相对比较简单,收入成本模式也还好,提前熟悉保险会计可能会是加分项,因为我并没有看到58保险的介绍,只是招聘要求上写有保险经验优先,在面试中问了下。公司对未来保险业务应该是比较看到的,说是目前规模增长很好,真的要准备的话,可以看下58财报的。 专业面试主要了解下薪酬结构,可能面试官看重“你有什么要问的”?我问的比较简单;就算之前没有接触过,需要提前了解,并保持自信吧。成都58保险是总部,希望对后面的人面试有帮助吧。 面试过程对证书没怎么书,我除了会计从业,乙方经验,事务所经验,事务所几年了CPA还没过,哈哈,继续努力吧。记录以下过程,希望对后面的额人有所帮助。攒人品咯~~~每次面试我都感觉非常好,哈哈面试结果都不尽如意。
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包含1个问题,1个回答
Q:离职原因?
2 年前 发布
匿名用户
会计
未通过
到公司的时候需要写一份卷子,我不是讨厌写卷子,我讨厌的是,所有的财务人员需要写的卷子都是同一套,这说明了什么?不管是面试出纳、会计、会计助理、会计主管,所有的财务工作都写同一套卷子,可以看出公司对待面试非常的敷衍,会计和会计主管的知识和能力是一样的么请问? 写完卷子到面试的环节也是很水,可以看出公司对待招聘有种慢慢来,半年之后能有人上岗就行的感觉。到前台的时候进行签到,我大概看了看,招聘了也有很久一段时间了,这说明了什么?说明了公司根本没有招聘,而是在打广告而已。
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2 年前 发布
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