面经详情

参加过两次面试，我本人做销售，第一轮都是hr电话沟通，确定基本情况后会反馈给直属boss，第一次是和直属老板面谈的，我一直是一线销售而职位是电话销售，所以大家都觉得不合适。 第二次和第一次流程一样，不过是在电话进行的二面，一线职位但是换了行业，聊了四十多分钟，各种断线，加上我在吃晚饭状态比较迷糊，问了很多对于销售而言比较纠结的问题，比如跨行业来这里第一个季度如何完成任务，其实做销售的都知道这个问题看似开放实则挺难，大家都是做市场的吹牛就算了，说了最实在的话！ 总之业务性很强不会扯没用的，一切围绕如何完成数字，至于策略就是你要回答的问题。总的来说我觉得自己也不适合，面试官也应该觉得不合适。两次的感觉就是oracle的女领导太多了，两次都是女领导，相对比较强势，应该是没有通过！没在外企做过销售的话可能确实不太容易适应，模式和策略差异化比较大！ ...查看更多

由于是转行到教育行业，属于零基础，只是备战过教师资格考试；介绍面试的职位，同时他们建议对于没有经验的，最好是从课程顾问做起，也就是销售；同时讲解了在线班主任的工作；主要任务是排课，经常学生、老师要调课，需要这个角色在其中进行沟通调整，还有对学生二次续费的工作。感觉离我原有的诉求有点远。...查看更多

初创团队，面试官是他们的销售总监和总经理，都是从券商研究所出来的，听说有一个还是副所长。主要做的是信息服务，有数据产品和专家咨询的业务。面试官介绍工作可以接触到头部公募和私募的研究员和基金经理，主要就是接触他们使用公司的服务，算是能入行也能接触到很多金融圈的人。刚毕业经验人脉啥都没有，领导说可以带，关键要肯干，工资感觉开的不低，挺想加入的。...查看更多

首先从面试通知开始，估计是有实习生走了或者把我当第二人选，投简历后过了足足半个月多才电话通知面试，当天面试的首先是人事，让我感觉非常的不专业。问东问西，完全没有逻辑条理。感觉是要把我出生到现在的事情都要挖出来。 之后是一共有3位女性对我进行面试，具体职位和负责内容也没有很清楚的和我说明。估计是分工不明确，干的活杂。这三位女性对我的提问也是如出一辙，像是三个人根本没有对我的信息相互沟通过一样，所以每一位我都要认真回答45分钟左右。最让人无语的是，为了测试我的日语水平还进行二次面试，为什么当初一面不测呢？其实最让我反感的是人事说入职前要体检，因为之前有女孩子怀孕来面试。那各位想必知道这家公司里职员的人品了把。 ...查看更多