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匿名用户
面试了职位:CNC管理培训生
感觉靠谱
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匿名用户
管理培训生
未通过
网申之前我查了很多关于宝洁的网申资料,自以为准备的很好但是等到真正开始的时候却是手忙脚乱,网卡测试题更新不出来,对题型不熟悉(今年没有图形推理,改成了性格测试),一定要在绝对安静的环境下测试,我当时在宿舍,室友们在聊天,虽然我集中注意力在题目上,但还是会被声音打扰。网申过不了就没有以后了,所以奉劝大家真的要好好准备。
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2 年前 发布
44
匿名用户
网点个人客户经理
确定通过
第一轮面试,各支行行长面试,了解些基本情况,看看客户资源,没什么技术含量,主要看印象。第二轮面试,群面,小组讨论,需要提观点,不需要有结果,有压力测试,还是看眼缘。总体来说,银行更看重毕业院校、家庭背景,比较现实和势力。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
面试官很亲切,面试就自我介绍和简历上的介绍展开问题,问题问的比较细,没太有时间思考,压力面。不过总体而言还是挺正规严格的。
2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
因为是面试的面向国际教育的部分 先填写了基本资料 还给了一套题 就是教育类的更相关学前教育的试题 然后HR小姐姐有个英文很好的 聊了对教育 儿童的想法 后面还有面试 一些比较实践的问题 作为应届生有点懵
包含1个问题,0个回答
Q:你认为儿童是什么样的 我们的教育是为儿童提供什么
2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
确定通过
分别进行两次面试,一般会在公司的办公室进行。一旦你到了,你可能会被(秘书或其他员工)要求等待,直到招聘经理准备好见你。大多数面试都是对经理或主管的一对一面试,他们将会跟你进行直接的交流和询问。偶尔也可能会有公司负责面试的人力部门同事来直接面试你。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
在网上投递的简历,面试过程中发现与jd并不符合。询问hr发现,原来他们在很多平台有发布招聘信息,JD内容就不相同,我就很无语了,那不是再浪费大家时间么。没有参加校招,网投初面是通过视频形式,但感觉过程真的很敷衍。面试过程中,HR信号不好,什么都听不到,就这么过去了,非要询问hr才会把麦拿起来重新说。问题很敷衍,自我介绍,了不了解衣恋就没有了?感觉并不需要招人。hr全程也给人很压抑的感觉,全程扑克脸。
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2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
时常大概一个小时,好像每天的形式都会变化,之前听同学说是单面,轮到我的时候变成了多对多,6个人一组,两个面试官。面试共分为3个部分: 1,自我介绍(不限时); 2,每个人面前都有一张纸条,根据纸条上的问题进行回答。有留出思考时间。一个人回答之后Hr会随机选另一名同学进行补充,或者进行相关问题的回答。(也有可能被抽中两次哦,所以要认真听别人的问题) 3,行为面,根据简历依次问问题。每人一到两个问题,基本有关过往实习经历和个人优缺点。 HR很专业,也很nice。希望小伙伴们秋招顺利~
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2 年前 发布
4
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ELAND
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ELAND面试经验:简历过了之后是初面,楼主在外地是视频面
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