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匿名用户
面试了职位:产品经理
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匿名用户
产品经理
未通过
电面一次,面谈一次,之后HR电话沟通待遇意向,本以为要发offer了,结果迎来的是逻辑测试和性格测试,之后是高管面谈,高管面谈发挥不好直接挂了。但是实在是很不喜欢这种说要了,谈了待遇但是一直不确定最后用一个高管拒之门外的套路!
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉没戏
首先是填写了一些资料,然后Hr面,主要是考察一下人品、性格测试之类的。 然后产品负责人面,主要询问之前的工作经历,在产品方面的技能问题,是否有了解腾讯视频之类的。整个过程50分钟,问了挺多问题,自己发挥的也很一般,估计过不了。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过
一面是产品负责人面试的,简单问了下过往工作经历,然后留了一个小作业,提交之后他还是比较满意的,约了二面,是ceo面试的,CEO很有气场,沟通了很多对产品的看法,以及他们公司所需要的产品,需要什么样的能力,自我感觉一般,后续人事直接发了offer.
包含1个问题,1个回答
Q:谈一下你对市场上某款app产品的理解.
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
确定通过
面试考察逻辑思维,数据分析能力、社交产品重度用户比较有优势,Hr小姐姐很有气质哈哈,面试官特别好,很有同理心,很愿意带新人,是我遇到的最好的产品了。来荔枝面试一部分原因也是出自于情怀,ceo适合有情怀的人,企业文化氛围很棒。
2 年前 发布
51
匿名用户
产品经理
未通过
送给企业一句话,请与你未来的员工相互尊重。下这么大雨过去,先要个人的原型资料等,不知道到底是面试人还是为了拿到相关业务的原型,方便自身开发?坐在大厅等了近一个半小时,连杯水都没有给递,真的是把面试者当成一个人来看的吗?面试时间你们定的,定好了之后过去说领导在开会,就没有见到过这么差劲的企业。非常不专业,如果不是诚心要招人,希望这个企业加强自身素质的建设,最起码得相互尊重还要人教?
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
确定通过
技术面,技术总监问了一些实现逻辑,前期我搜集的公司信息比较多,所以做了功课提供了产品解决方案,比较契合公司当时的开发计划,所以聊的很愉快。CEO面,重业务,讲了未来drg系统,非常有前景。我的工作经验和驱动力比较适合,很快就确认入职了。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
只有一次电话面试的经历,之前都没有面试过,所以我也不知道算不算难,不过没过,不过面试的人很好,会引导你去回答,而且给我提了不少的意见,最主要的是表达清楚简洁。并没有让我自我介绍,一开始就问我之前的经历是技术类的,为什么要投产品,然后问了我的实习经历。接着就问了一些专业性的东西,比如优惠券涉及几个时间段的字段,估算一下上海两个机场每天的到站人数,不可以上网查找任何数据等等。
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包含1个问题,1个回答
Q:优惠券涉及几个时间段的字段?
2 年前 发布
5
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