面经详情

接到面试通知电话后，很认真的准备了关于公司到所在岗位的一切应答问题。结果面试时一个都没有问，连过往经历都不是很在意，这个着实很无语。到达公司前台后，等了约20分钟，面试官接待，大约面试时间40分钟，也没有询问公司环节，接着面试官说安排下复试，等了大概3分钟被告知总监没有时间。 另外说下网站的薪资标准在面试时询问是给不到的，请大家都了解下。面试后等了几天还是没有反馈，于是联系了面试官，不回复。现在的求职人员时间成本就这么低吗？起码的尊重都没有，很无语。 ...查看更多

去之前就了解了下，同一个部门三个相关岗位都在招聘，十有八九不靠谱，成功率会很低很低！去了前台登记，发现同一个岗位上午就面试了几个，我心里基本就有数了，过过场无疑了，人家肯定是要挑一轮的！前台女孩子很nice，让填了份职业锚测评，等了会儿一个化了浓妆的女孩子跟男同事们嘻嘻哈哈的走过来面试了，似乎很忙。 面试全程三分钟吧，应该也是不看简历不看候选人岗位直接过来的，问了几个不轻不重的问题，似乎对形象还是比较挑剔的，最后问我有没有要问的，开玩笑，我肯定没得问的了，不合适嘛，都做HR的，没必要假惺惺的还问啊问吧，节约时间不是更好！很意外，面试出来后就接到上午复试后的一个offer，挺高兴的！要说推荐去，谈不上，每个公司都有适合它的那群人，每个人都有适合他的公司，因人而异，只是不合适我而已！ ...查看更多

面试未通过。1对1面试，有收获，注意套路陷阱，面试官强势。贵司的HR专业水平还是需要提升，简历上面写的清清楚楚，根本不符合贵司要求，电联的时候还说非常合适，被邀约过去面试，然后面试官又是招聘经理，压根儿没看过简历，第一次去面试的时候等了一个小时，贵司真的B格高哈。初面的时候问了面试的岗位，说具体什么岗位得复试再进一步沟通，实在尴尬。 等了一个星期，叫过去复试，面试官是短头发女的，叫*总，全程面试很强势，一种打断我的回答，还一直玩手机，一点也不尊重候选人。然后官网上写的岗位其实已经招到人，我不明白为什么还要挂出来，并且不是我自己投递的简历，还好我过去面试浪费时间，最后却告诉我这个岗位已经是招到人的了，简直令人发指！最后问我还有什么想要了解的，我反问了一句：贵司让你感到最自豪的企业文化是什么？得到耿直的回答是：没有。呵呵，人事总监都对自己公司的企业文化不认可，那我也没什么可说的了。 ...查看更多

刚去的时候前台接待不错，填完表让我等，大概等我十多分钟把我领到一个办公室面试，面试官是一个男的，他坐办工作座椅上我坐旁边沙发，不是面对面的交流，语言侧着身子过来讲话，感觉不专业;其次，对方只是大概简单了解了一下我的工作内容，也没问我什么相关的人力方面问题，基本上每段话都是在侧重讲公司现在是多么高端，人才招聘也是高级的等等，有工作经验的一听都觉得没那么难那么麻烦非要跟你在那绕，连基本的工作岗位薪资结构什么的都不介绍。 最后我问他什么时候给通知，他说周四或周五，我又问是通过才通知还是什么，他毫不犹豫的回答说无论什么结果都会通知，然而，呵呵。我只想表达一点，作为一个公司的面试官，你招聘的环节不仅仅是为公司筛选人才，也是在为公司形象做宣传，像这种谎话张口就来而且就会摆谱的人还是退居幕后吧，谢谢。以上纯属亲身经历感受，并非为黑而黑。 ...查看更多

前台拿资料填表，HR面试，简单的一些情况问答，是否了解公司情况啦，薪资的要求啦什么的，都不是很难的问题。行政副总面试，问一些学校啦啥的情况，然后以后对自己的职业规划，为什么选择公司。老总直接面试，问一些以前工作的情况，在什么样的公司，做什么样的工作，都不是很难的。...查看更多