面经详情

面试就分为1轮，感觉浪费时间。前台小姐姐一开始非要填表，这么强的公司竟然要自己带cv。然后填写之后，还要做题，那种高中单项选择，还有一段商务英语翻译，完了之后。晾你5分钟，hr姗姗来迟，第一个问题就是要我介绍一下自己，请问hr一开始，自己也不介绍一下自己？第二个就问为什么离开上家企业，从中学到什么！第三个问我选择选择跨境，说什么选择其他跨境公司如何？坦白说，其他公司都要有经验的。然后hr立马就说你不会投相关海外助理岗位嘛？ 不好意思，我刚刚查了都是硬标准1年以上的工作经验，要么给公司当实习生。呵呵呵，然后我就问这个公司对于管培生的安排如何之类的。hr就说先去当英文客服。我就咨询一下 工作时间，加班，什么时候能干到其他岗位。重点来了，她竟然不知道 反问我，你觉得呢，每个人接受能力不同，然后整个深圳跨境电商客服都是如何做的呢？我问的是贵公司，你跟我说大环境？第四个，我问是做独立站还是什么？是不是走铺货模式。 然后hr问我查过该企业没有，不好意思，我还真的查过，除了小米产品还涉及一系列智能产品和其他公司产品。hr的话内容是 自己这家是全权负责小米公司产品，所以他们不做铺货，走精品，excuse me。公司说明上明明列着4个不同名字公司合作产品。坦白说，我也不知道这个hr是谁，针对她的不专业，总结下来就是1.答非所问；2.对于自身公司认知不高；3.不够专业性。 ...查看更多

面试欢聚时代，HR问：为什么从建筑转到互联网，答：喜欢扁平化管理和挑战、设计院僵化。问：一周可以来几天？答：五天。问：做得最好一次的策划活动？答：百人的社团破冰活动。其中应急部分写得完善。在社团工作交接缺失导致场地、物资、人员安排不妥当时一小时迅速解决问题。问：公众号多少粉丝？答：八月才回国，公众号在出国期间无力运营，粉丝数不清楚。问：怎么运营知乎？答：选题找热门新题、查看不同平台答案并进行信息整合，按照文案写法回答。并用知乎为公众号进行导流，在回答最后加上求关注等信息引导用户关注公众号。选题选择求职面试类题目。（后谈起知乎选题，我回答知乎平台的排名和规则，HR表示不用知乎，难以理解）问：怎么运营公众号？答：版面设置按钮，利用行业资料作为福利，定期发布文章。 问：留学学什么？答：主要做建筑项目。展示了我做的PPT问：都是自己做的？答：对。网上没有信息，所以数据方面很多缺失。问：当初市场的经验是实习还是兼职？答：我一周有一半的时间都在那边。但应该算是兼职。技术面问：有产品运营的经验？答：无。但是系统学习运营半年。问：实习生的工作比较琐碎，你可以接受？而且你擅长设计，我把你调去产品排版方面的工作？答：我制作了关于产品的分析，希望您能先过目一下，看看我的能力。展示PPT我提出观点，希望产品引入社区的版块，增加用户粘性和促活，技术在我展示过程有说产品现在主要靠YY直播引流。我提出观点，希望产品能有分享到微信朋友圈的功能技术：产品有小程序。问：对电商有无了解？答：有。直播+电商模式的有蘑菇街、快手、淘宝直播。才产品对标的应该是淘宝直播，但是淘宝直播品类更多，没有贵公司的产品垂直。其他传统电商就是淘宝京东天猫类的。 问：你调研的社区有卖东西的吗？是怎样的形式？答：主要是通过 图片+文字，并购买社区广告位的形式。问 ：对直播产品界面有无建议？答：加入打赏功能，压缩评论区，不遮挡直播主。问：实习生的工作比较琐碎，你可以接受？答：只要不是电销就没问题。技术回答电销由商家部负责，不需要电销。答：那我没关系，可以做。技术问：有什么问题问我？我问：未来产品的发展方向？水平还是垂直？技术：水平。如果有关注可以发现品类已经有服饰类，所以未来都是水平为主。技术：面试结束，三到五个工作日有通知。 ...查看更多

我先介绍一下行业和公司： 独立说是做职前培训行业，整个赛道目前是20多亿，但是玩家众多，比如职业蛙，职优你等 独立说是做留学生的职前培训的，也就是说机构会根据他的需求，进行职业规划，面试指导。 公司规模，我看到是五六十人，算是一个小公司。 我再说下具体的情况： HRD比较马虎，职位根本就没有写B端产品运营，只写了"TO“，让我一直按照"C端”来准备 当天面试我早早就去了，但是等待了很久估计一个小时，这期间一直坐在一个小会客厅里面，抬头就是女厕所，女同事们进进出出，让我很害羞。因为等待时间太长了，我也受不了对面就是厕所的尴尬，就准备出去抽根烟放松一下，谁知道，刚点上烟，HR告诉我该面试 了，得，我浪费了2块钱一根得烟。 着急麻慌的被HR带到一个小屋子，目测是杂货屋，说一会儿就可以面试，谁知道她说的一会儿是指15分钟。终于传说中的面试官来到了，我恭恭敬敬的递上我精心准备的分析报告，面试官说那好你先做个自我介绍，于是一段尬聊就开始了，我承认当时我的发挥并不是很好，有的工作没有说清，就和她解释，她似懂非懂的说“哦”，突然问我你有什么想问的，我当时很懵，刚面试5分钟，这就结束了？我就是没说清尚德是做什么的呀，这么快就判我面试失败。我就问了一个工作，她突然冒出一句你知道咱们工作是做B端的吗？我赶紧掏出手机，说JD上没写呀，她就说了几句，就被外面的人打断了。 过了10分钟，业务部门负责人进来了，手里拿着我写的分析报告，看起来比较喜欢报告，坐下后就问我“你有什么想问的吗”我说你介绍下工作吧，刚介绍3分钟，外面又有人敲门，说某某商家需要什么合作，他就没说多久就出去了。就这样我的面试结束了，全程大约15分钟，但是我等待了90分钟。 建议： 1、请HR写清JD，不要马虎 2、行政部门（当然如果有的话）能不能打扫一下办公室，很乱。...查看更多

第一轮无领导小组讨论，辩论赛，一组8个人，一共16个人（基本上都进了），第二轮专业面有很多种，工程岗是现场面，有的岗位是电话面试，有的是视频面试，主要是问一下第一年要去昆明培训可以接受否？大部分是问简历的东西，2V1，一个HR一个专业高管，还有对岗位的认知等，将来的一个职业规划等等，感觉在管理上有所欠缺吧，因为我收到的是视频面试，但是很久没有收到视频面试的链接，后面自己联系的HR才解决的。...查看更多