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匿名用户
面试了职位:资深设计师
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匿名用户
服装销售员
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YY面试,尝试解锁新世界面试官,案例面试问题:只有在申请管理咨询或投资银行职位时,你才有可能遇到案例面试问题。 如果是面试问题,雇主会给员工一个商业场景,并问面试者他将如何处理这种情况。有时这些问题是关于实际商业情况的,但有时它们是与工作没有直接关系的脑筋急急鬼(比如“国内一共有多少加油站?”等等)。案例访谈问题可以让受访者展示他们的分析能力和解决问题的能力。
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2 年前 发布
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匿名用户
毛衫设计助理
确定通过
面试的时候就是先人事接待,然后人事问完简单的问题之后,会有直属的领导来面试,问一些跟工作方面比较相关的问题,然后你回答完之后,就会聊到待遇方面的问题,基本上底薪是不会达到你要求的,但是会有绩效之类的,加起来比自己预期的要好点,之后面试完了之后就等人事电话通知,基本上第二天就通知我可以来入职了。
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Q:这件衣服是用的什么纱线,怎么做的。
2 年前 发布
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匿名用户
中级建筑师
确定通过
因为公司一个合伙人是本人毕业院校的老师,所以由该合伙人和我交谈了一个小时左右。没有太多的谈论设计方面的东西,老师更多地让我注意转变心态,如何从一个学生转变成职业建筑师。基本上没有什么录取难度吧,老师更多地是要定位我如何发展。
2 年前 发布
匿名用户
高级插画师
确定通过
老板人很好,也愿意给待遇,员工是要求什么都会。平面也会,插画也会。难度不高,就是平台太小。就是老板人太好,说走的时候我都觉得不好意思。老板非常大气,霸气,很不错呢。祝公司越来越来,将来也想成为这样一个工作室的老板呢!
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Q:会做平面嘛?
2 年前 发布
匿名用户
设计师助理
确定通过
首先投简历,可从新安人才网、boss直聘,前程无忧投出简历,等待HR的回复。然后是公司面试,会现场画一幅快题,然后由部门经理考核,问一些问题和规划。最后会上报到公司老总,老总会安排最后一轮的面试,和你谈在公司的具体负责项目以及薪资待遇问题。
2 年前 发布
匿名用户
配饰设计师
感觉靠谱
公司比较缺人,所以面试的进度会很快,人事经理负责面试,她觉得可以就可以了。面试过程中问的问题比较多比较细,比如喜欢的公司项目,你面试过哪些公司,兴趣爱好等等。所以能不能进一方面看作品,一方面看沟通。薪资待遇也会压的比较低。
2 年前 发布
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匿名用户
机械工程师
确定通过
面试可以说是很容易,先考个笔试,都是些机械结构,电机,传动方面的基本问题,很容易完成,实在不会可以偷偷查手机,然后就是所在部门的一把手过来面试,问的问题也是有一搭没一搭的,不是很专业,因为这个公司缺人,所以面试还是很容易过的。
2 年前 发布
6
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