面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
未通过
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匿名用户
实习生
确定通过
面试分两轮,第一轮是店长或者店副来面试先填表,然后简单沟通之前的经历,学校,上下班是否方便,晚班什么能否接收,就先看你性格,再看你是否适合运营工作。第二轮是区经理面试好像,也就简单的聊一聊就过了,感觉像走个形式。当时分店很缺人,所以虽然很忙,但是过的还是很不错的。
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Q:你对星巴克什么感觉或者印象。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
面试分为两个环节:首先是部门负责人面试,询问简历上的个人经历、介绍工作内容等,时间持续大概20分钟;然后原地等待一会儿之后是分管HR面试,询问个人职业规划、了解对公司的了解等,时间持续大概15分钟。 结束之后的当天傍晚就接到了电话通知,随后两天收到邮件通知,正式入职时会有半天的时间参与培训。实习生也会签署劳务合同,整体感觉面试流程清晰规范,氛围轻松,难度不大。
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2 年前 发布
3
匿名用户
实习生
未通过
一轮实习生面试 网上投递 Hr打电话通知面试 面试当天被领进会议室 面试官在约定时间的一个小时后才到达 面试时长不超过10分钟 指出说简历不匹配经验不合适 感觉没有被尊重如果你觉得不合适一开始为什么要通过 最奇葩的一次面试
2 年前 发布
37
匿名用户
实习生
感觉没戏
【规划设计岗】【重庆】我学校不是重大的,其他的全是重大的研究生,还有一个是重大的大三规划,特别是那个唯一的重大建筑,他当本次的领导,但是领导力很差劲,装的飞起,而且他很喜欢报团,所以我把全场所有人都diss了,爽,而且他们的作品集平心而论,除了那个建筑王,其他人排版真的不好,而且有些打印了好多正图过来?excuse me? 说真的铺图面效果真的不好看,还没有我本校的不过其他三位小姐姐很好说话,就是一个介绍他的竞赛太长了啊时间!又不是方案介绍,把最后一名的时间压缩的好短,可怜。报团恶心,而且最后大家都没有说谁最好,谁最菜,全组凉凉。
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2 年前 发布
5
匿名用户
OMLP-EID
确定通过
两轮面试,一轮群面,二轮经理面。群面每人30s英文自我介绍,后开始无领导小组讨论。个人认为,在群面中一定要发出自己的声音,不卑不亢但也不过激就好。二轮经理和部门的engineer leader一起面试,三人坐在一张小圆桌旁,给人感觉如沐春风。考察的点也很细致,详细询问了自己在学校做过的一些项目,有说不清楚的地方还让在白板上画出来。如果是编造的,打算蒙混过关,估计是很难的,就不用想了。很幸运自己能通过。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
一开始过去的时候人力的姐姐会让填张表,个人具体信息,接着实习部门的姐姐就来看着简历聊了一下,主要突出了工作要细致,认真,觉得没问题之后就去部门领导那里面试,这是我经历过的最轻松的一次面试,全程是领导看着简历问,我回答是或者不是就可以了,最后问了社团和社会实践经历。后来我才知道那段时间部门很缺人,大家也都很忙,所以效率才那么高的。回学校的路上就被通知明天上班了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
感觉没戏
三个人一组,我准备的不是很好。我和另外一个是本科生,研究生的那位准备的相当充分,讲了自己的实习(18个月),主攻方向,之前两任工作完成情况,不过现在还在等通知(面试的时候没有一点点线索,自己也很忐忑啊)。
包含1个问题,1个回答
Q:你本科的,打算考研吗?
2 年前 发布
1
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