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匿名用户
高级产品设计师
确定通过确定通过
1. 员工入职至少需要 4 轮面试（其中不少于 2 轮深度面试）；  2. 不少于 4 轮的技术测试（如价值观、SHL、情商、智商等）；  3. 不少于 2 轮的情景面试（如智享会、DDI、公文筐、案例分析、笔试等）； 4. 1 次聘用与晋升委员会讨论；  5. 1 次背景调查；  6. 最终实现最终入职占简历筛选人选的千分之一。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
高级插画师
确定通过确定通过
老板人很好，也愿意给待遇，员工是要求什么都会。平面也会，插画也会。难度不高，就是平台太小。就是老板人太好，说走的时候我都觉得不好意思。老板非常大气，霸气，很不错呢。祝公司越来越来，将来也想成为这样一个工作室的老板呢！
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Q：会做平面嘛？
2 年前 发布
匿名用户
动效设计师
未通过未通过
一面是专业面试，网络面试，就具体问了作品集里面的内容以及一些专业问题。二面是HR面试，问了一些常见的问题，比如用三个词形容自己，为什么用这三个词，还有你经历过的最痛苦的事情是什么之类的。二面感觉发挥不太好也没有通过。
2 年前 发布
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匿名用户
室内设计师
未通过未通过
面试不难，主要负责4s展厅的施工图和效果图，去的时候足足等了一个钟，领导才过来面试。一点都不尊重面试的人，必须给个差评！面试期间由大学开始提问，跟工作完全没有任何联系。都出来工作几年了，问大学时期的内容有什么作用？还不如问上一间公司做什么的不是更好吗，全程提问无关内容。反而公司的工作内容、待遇、福利只字不提，不清楚这领导是怎样当的。面试完说答复要一个星期。 一个星期过去之后，微信问hr结果如何，没回，打了几次固话过去，没人接，真的这种处理方式很差很差，第二天才找了一个新人打给我说我不合适岗位。一间这么大的公司居然要底层的背锅，手法很差经。 ...查看更多
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Q：
2 年前 发布
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匿名用户
结构设计负责人
确定通过感觉靠谱
在智联和猎聘上投的简历，第一天投，第二天就打来电话，说是对我比较感兴趣，然后约视频面试。先是人力和技术部领导，面了之后对我感觉挺满意，一个礼拜后，又约我跟城市总面试，然后城市总也对我很满意，现在在等通知，说还有最后一轮面试。
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Q：你觉得设计院和地产公司工作有什么不同。
2 年前 发布
匿名用户
高级设计员
确定通过确定通过
领导出一个题，让大家排序，排完之后一个一个讲解自己的理由，然后选出一个代表。进行发言，一定要踊跃发言讨论，千万不能让冷场了，面试官会根据每个人的踊跃成度打分，最后排名，录取前10名吧，我们报的人少，就比较简单。
2 年前 发布
1
匿名用户
美工/设计助理
未通过未通过
是该公司主动打电话过来说看我有投递设计方面的岗位，让我去面试，当时有问是否是培训机构，回答是公司直招，公司在天府二街，办公环境还可以，但是从进门开始除了门口有贴一张公司名称的面试点外，其他地方都没有看到公司的名字，时不时的来一些人来，人很多。 正是面试才知道，其实就是个培训结构，只是偶尔接点项目而已，学费大概是16000多，培训大概3个多月，可学费可付现或者贷款，面试官还算坦诚，但是明明来之前是否是培训机构的问题，感觉受到了欺骗和浪费了我的时间，也让我白跑一趟，如果有那个钱我干嘛不找个好的培训机构，非得找你家呢。 ...查看更多
2 年前 发布
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