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匿名用户
面试了职位:执行制片人
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执行制片人
感觉靠谱
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
匿名用户
执行制片人
未通过
啊咧咧,也不管你是不是个有能力的人,告诉我根据她做了两年hr的经验,感觉我性格不适合任何他们缺的职位,称之为缺少企图心。我了个去!约好了在这等你一个多小时,招聘和需求不符,我在思考这个缺的部分可适合我,就说我没啥企图。奇葩面试年年有,该公司面试贼坑。
2 年前 发布
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匿名用户
执行制片人
未通过
HR不太懂电影,考察面试者专业度的时候会问出奇怪的问题,不断提醒你领导作息时间异于常人需要你配。另外还问了我是否单身、是否有结婚生子打算,感到对方的冒犯和不专业。公司离家很远,跑了三次都没有见到直系领导,最后一次要求我为公司做一个PPT如果合适再约见领导,感受不到诚意最后告诉他们将来有机会再合作了。
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2 年前 发布
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匿名用户
执行制片人
感觉靠谱
参加校招前先提前在爱奇艺实习了半年,管理扁平化,部门关系也比较和谐,不过内容制作部门虽然不用打卡,但是基本上微信随叫随到,工作压力比较大。校招笔试内容会涉及到目前舆情较为集中的视频类型,比如之前的互动剧等,需要随时关注行业动向,并且养成独立思考的能力。
2 年前 发布
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匿名用户
执行制片人
确定通过
网上沟通后过来面试,初试基本沟通后,和公司负责人进行了复试,一番沟通后了解到公司的项目前景还不错,除了目前的项目之外,明年还有几个大项目要上。聊下来觉得负责人人还不错,是个有情怀有目标的人,愿意朝着目标踏实前进的。
2 年前 发布
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匿名用户
执行制片人
感觉靠谱
HR和HRD分别面了,都是比较亲和的风格,而且很有经验基本围绕简历展开,HR会更多聚焦简历上的经历,HRD的问题会更抽象,需要自己有表达的意识,知道什么问题可以联系到自己的经历然后展开,不能坐等人家cue。
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Q:你的优势是什么。
2 年前 发布
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匿名用户
执行制片人
确定通过
因为是直接内推的,所以直接和老板面试了,大致聊了一个小时,其实主要就是闲聊,他讲比较多,我只做了一个非常基础的介绍。觉得还是很不错,就接到offer了,但是还要加面副总,副总刚从日本回来,人非常的儒雅,风度翩翩,做了简单的介绍。觉得很靠谱,就决定来这家公司了。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
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