面经详情
匿名用户
面试了职位:客房部员工
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匿名用户
高端运营职位
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面试流程为:签到-宣讲-面试-通知。先签到领表,填写个人简历。然后宣讲会上主要讲互联网教育的行业前景及作业帮的发展规模和实力,接着按序号开始面试。面试分五组同步进行,每组一个面试官同时面俩人。主要问个人学习经历,对互联网教育的看法、对作业帮的认识,以及做这份工作的意愿有多高,是否能够接受加班等等。
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包含1个问题,1个回答
Q:我们这份工作对专业知识的要求并不高,主要看个人的工作意愿,请谈一谈你对这份工作的意愿能达到多少?
2 年前 发布
19
匿名用户
客房服务员
确定通过
人事专员只是询问了一些基础性问题,没有太强的专业性。总体难度不大。适合无经验人员面试,英语口语如果可以简单的日常对话,可以加分。
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Q:有考取哪些证书吗?
2 年前 发布
匿名用户
图像识别
确定通过
面试需要准备英文的ppt,因为有日本人的部长一起面试,所以面试的过程也是全英文。当时面试我的又一个早稻田毕业的很厉害的前辈,针对我的硕士毕设项目问的非常细致,包括做项目的思路,和benchmark的对比,以及改进方法等等,从面试的提问也能感受到对方的水平,可能因为是社招,所以总体来说没有问太多基本的算法数据结构问题,总体来说难度不是特别大。
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2 年前 发布
匿名用户
4S店管理
确定通过
先是到所在4S店面试,4S的店总面的,恒信的很多店总都是90后,问的没啥水平,自我介绍,过往经历,对应的相关数据。然后推荐到总部武汉面试,品牌事业部部长问了和之前店总雷同的问题,也是没啥水平了,后面事业部部长在面试,最后总经理面试。
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Q:3个优点3个缺点。
2 年前 发布
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匿名用户
IT培训
未通过
问的都是挺常规的,我一共准备了五个,中英文自我介绍,岗位认识,企业文化认识,企业认识。除了中文介绍和企业认识没提,其他都提了。然而!我太紧张了。说出来的英文都是磕磕绊绊的,前言不搭后语,真是醉了,看来我还是不适合培训类岗位。再见,浙华~
2 年前 发布
58
匿名用户
游戏运营
未通过
阿里游戏:游戏市场分析,楼主本科是管理科学,这个应该是最对专业的职位,问的题目全部是偏电竞的(话说阿里这两年办了好多比赛):lol dota游戏区别,赛事区别,apex和吃鸡区别,吃鸡里的团队合作,一面挂。
2 年前 发布
1
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