面经详情

1、首先电话通知去面试。 2、到了公司先去前台做登记，一般前台会给你一份简历表，让你填一下。填完后，会让安心等待，等人事部门来面试。 3、人事部经理或主管来面试，主要问学历、技能证书、工作经历，然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况，最后会问工资要求以及想询问公司的哪些情况。 ...查看更多

一开始做笔试题一半是考察数据库的，多表联查，设计表什么的，剩下的是java基础题。面试问的也比较基础基本都不问框架，再就问问项目经验，感觉他们好像没有做好面试准备就随口问问，开发团队好像是刚刚组建的，办公环境啥的还都没确定下来，比较简陋，笔试的时候给的那支笔还漏了一手油，也就没打算想要通过。 开发的是远程教育系统，待遇说的是八小时双休每天20元餐补，工资不高，要求全栈，但感觉他们用的技术落后，前段还是原始的jquery dom元素开发，貌似不用框架。 ...查看更多

先是线上笔试，笔试包括做一份职业测评（就是性格测试），一份IQ测试，还有一份专业技能测试，第三份技能测试有点挑战性，通过笔试后是面试，但是面试就与我想象的差距很大了，我面试的Java实习生，结果面试官最高的也就面到servlet的内容，框架的问题一点都没问，都是面试很基础的概念。 毕竟是第一次面试，感觉很轻松，面试官也很好人的样子，但是等到发出工作邀请是被告知工资只有1500+300，还有扣税100，也就是1700，连续做两个月后涨到2200+300，额，内心是拒绝的。 ...查看更多

面了三轮，第一轮电话面试，答的也自信，没什么问题。第二轮到面，先做面试题，然后问了些基础问题，这些问题还是比较自信的。比如jvm 线程安全、锁、gc之类的。第三轮cto面，因为我上家cto是不怎么玩技术的，这位cto惊到我了，技术很强，问题也是对着面试题问题，他的问法属于引导性的，自己也飞快理解了，最后是一道逻辑题考察遇到问题时解决思路，除了工位有点挤，其他都很满意(技术成长，氛围，福利等)。...查看更多