上海最近开分公司要组建人马。面试分三轮,是的,你没听错。第一面人事,具体离职原因,家庭情况,很多很细,让人有点反感的问题。第二轮还是人事,换了一个人,问的问题跟第一次有重复,都是武汉远程视频面试。
第二次会给你发很多在线试卷,需要在固定时间做完,一是外贸基础知识笔试,英文专业名词,算利润价格,回复询盘,还有一项专门测试性格特征的,做完过了几天去跟老总面试,办公室很新,装修不久,老总很年轻,言语之间喜欢稳定听话的员工,号称自己是黄埔军校,有点画大饼的意思。总体感觉面试接触的人气场不合,不喜欢他们的态度,企业文化也不是自己倾向长期发展的,完。
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