面经详情

其实在面试前人事先后联系过我两次，每次都是说着说着就没声了，而且明明给他发了简历和作品，里面已经写的很清楚了，还是要反复问你一些会不会这个软件，那种能不能做之类最基本的问题，就让我觉得，所以我发的简历真的看了吗。本来说完好久没声音了以为是算了就没再当回事，过了好些天又突然打电话让我去面试，反正也还没定下来去哪就准备去随便面一下，看看机会。 整个公司环境还挺不错，亮堂干净利落，但是整个公司的氛围就让人觉得懒洋洋的没什么活力。面试官还比较和善吧，首面就是部门领导，但感觉除了一些大家都很熟知的套路问题，其他一些专业性的东西都问不到点子上，而且在谈话中能感觉到设计类的在这里只是支持老师上课的，老师让你改就得改（有点像甲方爸爸）而且示意不强制加班，其实就是说可能会加班。 最让我疑惑的是，部门领导面完就直接就让回去做测试题了，难道人事不应该再来谈一下薪资待遇的事情，等我做完测试再谈这个，要是我觉得不满意那我测试不是白做浪费时间浪费感情。总之面试多了之后，比较之下虽然也算是大公司但是还是挺随便的吧，不够专业感觉一般，我可能不会做测试直接不考虑了。 ...查看更多

第一：先给简历和作品U盘，然后填表。 第二：会安排去上机测试，能做好就做好，毕竟跟试用期工资是挂钩的，时间没有多大限制，下午六点他们下班前做好就可以。 第三：如果你的三级测试过了，过几天就会让你去复试，跟人力总监和一个大佬动画师聊聊天，问你一些对公司的想法之类的，反正让你复试就说明能力OK了，基本都会过的。 ...查看更多

首先他们会发一个动画测试，做完测试要发源文件回去，我个人感觉我的测试基本按照要求完成了，应该匹配度很高，但最终还是被告知不合适，实在不知道是什么原因（从业4年，第一次在机测这边翻了车，不开心～）。希望这次经验能给后面的面试者做个参考，因为就算测试完成得很好也不一定能通过，所以慎重，毕竟做机测很辛苦（动画师都懂的～）。...查看更多

太垃圾了：流程是这样的，在boss直聘发了简历两天没回复，第三天问是不是觉得不合适，hr直接说通过明天面试吧。第二天就面试了，面试官什么就问了一些工作历程来北京几年了。然后说做一个测试题（技术测试），做完测试发给hr。说通过约二面，二面那个面试官也感觉到很没水平。问了问做了几年了来北京多久了，就完了，挂了后hr也一直没回复。 过了两天问了hr一直不回复，第三天我说如果没有结果麻烦也要告知一下啊，就回复了。说了一句我想帮你争取上去就没回复。这个hr任何流程都不了解凭什么争取，这种流程也不对啊。我感觉很不专业。虽然这家公司现在名气大，其实通过面试就能感觉到小部门的氛围很不好。 ...查看更多