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匿名用户
面试了职位:总裁办秘书
未通过
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匿名用户
高速公路收费员-实习生
确定通过
首先是填一个资料表,类似一份个人简历,然后会量身高,收费员都有身高要求,好像女生是160以上吧。然后就是面试,进去就是三个面试官,面对面坐下,首先是自我介绍,大概介绍一下自己的情况,不超过2分钟;之后面试官会根据你的情况进行一些提问,比如说如何看待这份工作,如何承受工作中的压力,最后会让你伸出手看一下有没有什么问题之类的,整个过程很快。 之后就可以回家等通知了,差不多1/2天就会出结果,通过的话,之后会有一个笔试,难度不大,基本都是一些很简单的行测题和常识,不用太担心。
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2 年前 发布
1
匿名用户
信息技术员
确定通过
进去第一感觉还可以,人事的特别热情礼貌,和人事进行了简单的个人情况的分享和公司的基本情况说明后。就和信息部的一位领导进行了交流,主要交流的内容包括过过往参与过的项目、涉及到的系统和工作内容,和来公司的原因和个人职业规划。最终这次面试的结果还是通过的,希望对大家有用。
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Q:个人职业规划。
2 年前 发布
1
匿名用户
其他职位类别
未通过
两轮面试,第一轮很简单,小哥哥像是临时拉过来面试的,很腼腆,问的基本工作内容。后来是HR,问到关于个人的问题比较多,结束后说领导不在,可能会有下轮面试,然后就没下文了。拜拜,不喜欢等待结果的那种期待又失落的心情,希望以后能告知面试结果。
2 年前 发布
4
匿名用户
运行值班员-外聘员工
感觉没戏
简历-综合评测-专业面试-人资面试-offer 人资就问愿不愿意来到离家里这么远的地方工作 然后我是应届生离这里很远 为什么来呀 有哪些吸引你的地方 大概是想知道你愿不愿意长期在这边工作 这地方找人不是很好找 然后央企流程长 技术问了电机的启动 继电器之类的
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Q:你的职业规划
2 年前 发布
1
匿名用户
飞行调度员
确定通过
两轮面试 第一轮部门领导 一般准备了很多的英文面试 结果没用上 询问课业情况 在校情况 和专业知识储备 讲道理不是很正规 跟其他的航司相比 第二轮人事部门经理面试 主要询问家庭情况和为什么应聘此岗位 之后就是谈薪资了 感觉就很快通过了可能我是民航类院校 英语水平还行的缘故吧
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2 年前 发布
4
匿名用户
实习生
确定通过
面试的实习生。参加的openday,上午就是玩玩游戏,然后中午会去公司吃饭,吃饭的时候部门经理会和我们一起吃,边吃边聊,然后就是二对一的面试,一个hr一个部门经理,面试过程主要就你简历上的东西提问,整体还是比较轻松的,会有英文提问。
2 年前 发布
23
匿名用户
其他职位
感觉没戏
先填写面试申请表,然后聊了大概二十分钟,最后还应该有个笔试,但由于办公室没有地方了我就先回了,没参加笔试。有办公场地在装修,所以现在的菜百有点拥挤,据说八月底搬到装修好的地方。要先去一线销售实习,看表现转成职能岗位。工资水平分淡旺季,可能是我对零售行业有什么误解,这块不懂为啥工资分淡旺季,可能与公司整体营业收入有关,但我面的是职能岗位啊。
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2 年前 发布
1
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上海双立人亨克斯有限公司面试经验:一面没有通过,感觉一般