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匿名用户
面试了职位:实施工程师
确定通过
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匿名用户
实施工程师
感觉靠谱
首先面试官需要你做一个简介的自我介绍,然后会提问一下你的最近工作经验,以往的工作经验都会问到,因为实施工程师有很长的培养时间,所以会问你的稳定性方面,然后就是问薪资待遇的问题了,会说明本公司的待遇,问你是否满意,有没有其他需求在这里我回答的比较仓促,所以待遇方面就没有详谈。
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包含1个问题,1个回答
Q:工作经验有哪些,以往为什么辞职。
2 年前 发布
5
匿名用户
实施工程师
感觉靠谱
宣讲会投了简历,通过筛选后第二天通知面试,效率很高。面试为二对一面试,两位面试官看来都是技术人员。首先做了自我介绍,接着面试官对简历上写的自己掌握的专业软件提出了关于用途等方面的问题,然后聊了聊项目经验。面试官表示对个人某项目所做内容感兴趣,和他的工作方向能够匹配。最后给了提问时间,面试官回答问题很耐心,对于薪资待遇还是模糊说明,毕竟不是终面。后面说三五天给消息,希望能进入下一步。
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2 年前 发布
32
匿名用户
实施工程师
感觉没戏
首先是不准时,短信通知xx点到场,第二天通知说面试加快了要提前到,结果次次到了又等到第一次约定时间过了才开始。面试流程不合理,先笔试,笔试很简单不说了,一面我认为没有必要,就跟聊天一样,大概就看个性格情况,二面才是专业面,面试官水平一般,对自己的理论有些自以为是。
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2 年前 发布
6
匿名用户
实施工程师
感觉没戏
1.40到的,等了20多分钟她们才睡醒,给了份题,笔呢!做完题后给一个女的,然后她让另外一个女的来面试,那女的竟然来了句你面吧我冷(我天,我们面试者辛苦赶来就很容易吗),最后还是她面的,说话咄咄逼人,以为自己可牛了。总之能别去面试千万别去,我之前也在SOHO上班,相比之下,乐软公司小的像个厕所环境更是无语。
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2 年前 发布
1
匿名用户
实施工程师
确定通过
首先,在我正式入职之前,经历了两轮面试。第一轮面试的时候,是技术部的经理先跟我聊了许多关于具体岗位工作还有技术相关的内容,对于工作整体情况有了很清楚的了解。随后是人事部的同事跟我详细介绍了公司的福利待遇,还有我本人的具体薪酬结构。面试过程中,会涉及到对以前学习还有工作经历的一些提问,主要是会碰到什么问题,以及自己怎么解决的。
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2 年前 发布
4
匿名用户
实施工程师
感觉没戏
面试地点在三元桥附近,先是笔试,有很多逻辑思维题,很是烧脑。然后是SQL的关联查询。然后是面试,面试官很差劲,还吃着口香糖,主要是做物业管理软件的,需要写一些存储过程,哎,好像是北京的分公司,没几个人。
2 年前 发布
匿名用户
实施工程师
未通过
面试一轮 先填表 首先是基本信息 然后反过来做题 逻辑思维题和数据库题 然后交上等人叫一个经理给我面试的 首先介绍自己然后问兴趣爱好 然后问会什么 问一些数据库的简单问题和linux基本操作 对这个职位了解多少 大致就这样
2 年前 发布
1
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