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匿名用户
面试了职位:Java
未通过
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匿名用户
Java
确定通过
一共3轮,现场2轮技术面试,HR电话沟通。第一面主要是基础,问的还比较深入,但是认真学过基础,有实际开发经验,面过也不难,但是背网上的面试题没什么用,都是随性发挥的问题; 第二面是CTO面,主要问问你大方向,大方面的技术,还有以前做过的系统业务流程,考察你是不是对系统业务了解,是不是简历年限造假; 第三面是HR电话沟通,只要HR给你打电话,基本没问题了,主要是前期先试探你对那边的意向,你要表现想去但是不能是舔狗的心态,不然容易被压工资。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉没戏
猎头推荐过去的,先是Java笔试题,题目有点难,然后人事拿着笔试题去找技术面试官,接下来技术面试官进行技术面试,先是自我介绍,包括介绍项目,然后接下来问现在主流的框架底层原理,分布式高并发的技术有没有用过,实现原理。
2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
先笔试,题量中等,有少部分智力逻辑类的问题,之后就是技术问题,主要考察java基础知识以及数据库知识,大题有算法题及sql语句考察。面试感觉比较随意,技术面有项目经验,了解的框架,及数据库相关。hr面就随便聊聊。
2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
首先给一份笔试题,很简单. 笔试题完了之后,就技术面试. 问的东西也是非常基础,感觉面试官就是百度一份面试题然后照着问.他们招人标准应该就是能用就行吧. 技术面完就直接人事谈, 这点很nice. 人事正常压压工资,砍砍价(挺狠的).然后就确定offer了.
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Q:redis单线程高效率的原因.
2 年前 发布
1
匿名用户
Java
未通过
1、上来笔试,简历都不要看的。题目(Runnable有哪些方法) (字符串==堆栈存储) (创建线程方法) (Lock对象和synchronized区别)(创建同步方式)(空对象引用私有静态方法)(1-100取出不存在的数字)(1-100存在重复数字,取没有出现的)(两个有序链表合并)(一个数组把能除以3的放前面不能的放后面排序)两个链表合并代码题没写,不让面试,写了后说笔试没合格连面试都没有就给打发走了; 2、公司这样的形式面试,都没告诉面试题死在哪里,直接不合格,可能合格分得打满分吧; 3、公司环境一般人很少,环境压抑,公司技术感觉显得有些牛(虽说连面都没见过),这样的面试态度估计人也不好相处,本人从业时间较长面试大大小小公司得3,40家了,如此公司,也只能如此一般了,求职者请绕道,别浪费我们宝贵的时间。
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Q:null强转对象,引用私有静态方法。
2 年前 发布
55
匿名用户
Java
未通过
开始先填表格,然后做一份面试题,两小时的做题时间,有一道纯英文题目我看不懂就没做,然后别的有两道SQL题,一个让你画流程图来表达的业务题,还有一个题让写一个函数来完成阶梯算电费,最后题没做出来,面试官会给你一个方向来引导你。
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Q:为什么离职。
2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉没戏
在你进入面试之前,会先给你一个笔试题做,笔试题做不好的话面试是没有机会的,考的是Java的基础知识,也不难,但是全是英文,需要你英文基础扎实一点。 然后正式面试过程会谈你的项目经验,项目经验谈了之后面试官会给你的项目提意见,问问你是否会改良你的项目,应该怎么改良,答出来就行,答不出来就基本凉凉,之后会问你以前的工作经经验,会谈谈你的人生规划,还会谈你的性格。最后是谈你的工资,工资基本上面试不会给你一个确定的数,都是不会多给你钱的,公司是不会给你提供住宿的地方,但是会给你提供一些吃饭的补贴,参加培训后才能入职,入职后就分配给银行。
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包含1个问题,1个回答
Q:在你的项目中是如何区分用户和管理员的权限的?
2 年前 发布
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江苏百胜vivo通讯南京市场部面试经验:很不错的一段面试经历。