面经详情

上午宣讲去了很多主管，然后主管一个一个介绍自己的部门是负责做什么工作的，需要什么专业的人。都说完就让我们投简历直接给主管，之后就让我们加群等消息。 下午面试的过程很简单，就问了简历上的东西，问了实习内容，主要是做什么工作有什么成就，还问了学的最好的科目是什么，主要内容是什么。我感觉表现的还不错就问了薪资待遇什么的，谈完之后就填了表收到了一个“录取通知”，目前还没有正式签三方。职位名称应该是项目工程师。月收入是税后。 ...查看更多

投完简历就约面试了，首先是HR和你谈话，先简单自我介绍说明目前情况，会什么，擅长什么，以及对未来的规划是什么想法。 HR会根据你的描述来询问你对相关工作了解的有多少。大概HR当久了之后看人都很厉害吧，谈完之后就是主创来面我，可能我本来在的公司和她们公司不一样，同样是问规划，对未来的定位，考虑。 最后看作品集，然后介绍，他们希望的是一个做方案的，而我想做项目经理，最后没有通过。 ...查看更多

直接和日方总经理面试，面试过程中问的问题比较常规，自我介绍，职业规划，优缺点，为什么选择公司等这些常规面试问题，会进行延伸，总经理人比较和蔼，先开始会根据简历问一下家乡之类比较轻松的话题，然后引入面试环节。但是软银目前在广州团队人数较少，大概不到20个人，很多项目都是外包或者和第三方一起合作完成，感觉缺少自己的核心竞争力。...查看更多

新春前投递简历，某日下午通知面试。面试官安排面试为闹市商业区麦当劳，心中不以为然但迫于就业形势不好先行答应，安慰自己是新手村锻炼任务。面试官为分公司主管经理，要求人自行介绍工作经验和岗位职责，获悉面试人属行业资深经验后面试官放下警戒开始自行介绍公司状况，通过面谈得知岗位属销售方向且公司对岗位规划不清晰，于是薪资报价超出行业一大截以示拒绝，面试官面露难色，草草结束面试。 总结：面试官谈分公司建立属总部权利斗争后安排建立，因故资源和人员较为匮乏，亟需行业高级管理经理和有人脉有资源销售人员加入。 ...查看更多