面经详情

打电话邀约面试，去到欧洲城的宜家后，一位人事的小姐姐很热情的接待，然后就把面试者带到2楼的办公区的一个设计部会议室里。然后根据给的资料，让面试者按照资料的要求用手绘去布置一个平面方案，平面手绘布置好后，还有像软装一样的剪贴画。时间是2个小时。做完后，HR也带着两位设计师进来，然后让面试者当众解说下你的方案。都解说完后，他们基本上也立刻给出是否录用的答复。...查看更多

恰逢公司大规模进军水环境治理业务，自己专业出生，学校背景相对优越，面试的也是技术岗。面试主要看院长，院长是老专家出身，所以专业性会强点，但因为业务涉及面广，所以需要的是专业之外也有开阔视野的年轻人，主要是设计要有扎实的底子，然后是创新的想法。 个人面试比较顺利，获得院长相对较高的评价后，其余人事经理、行政总裁、集团总裁就一路畅通了。还是我说的，4成能力，6成机遇，如果不遇到上市企业大规模扩张时，可能难度会明显变大。 ...查看更多

先是在人事填写基本情况，然后由技术部门直接面试。音频工程师岗位主要负责行人警示器的音频制作和标定；还有就是负责汽车功放的音频流搭建。面试的话，主要是针对简历进行提问，要针对简历做充分的准备。音频岗有专业经验的人较少，所以没有相关经验也不要紧。但如果是电子，信号处理，通信等有类似经验的会优先考虑。...查看更多

面试不难，主要负责4s展厅的施工图和效果图，去的时候足足等了一个钟，领导才过来面试。一点都不尊重面试的人，必须给个差评！面试期间由大学开始提问，跟工作完全没有任何联系。都出来工作几年了，问大学时期的内容有什么作用？还不如问上一间公司做什么的不是更好吗，全程提问无关内容。反而公司的工作内容、待遇、福利只字不提，不清楚这领导是怎样当的。面试完说答复要一个星期。 一个星期过去之后，微信问hr结果如何，没回，打了几次固话过去，没人接，真的这种处理方式很差很差，第二天才找了一个新人打给我说我不合适岗位。一间这么大的公司居然要底层的背锅，手法很差经。 ...查看更多

这家公司是我在上海面试过得企业中最最**的公司。首先面试前让我准备带电脑，因为现场有测试。大热天我过去了，首先自我介绍，大概一分多钟结束了，然后面试官就直接说你还有什么问题问我的吗？拜托，不是你先问我工作经历和以往作品之后，再者测试完后在进行这一步吗？为什么两分钟不到就要结束了？我明显感觉到面试官在下逐客令，但我硬着头皮问了几个问题，结束！瞬间面试官就像难产孕妇一下生出来孩子一样立马“赶”我出去。 所以首先这家企业一点也不尊重应聘者，要知道我们这些应聘者希望找到好工作，你们招募者更是想得到有用的人才！你和我属于一个平行线上，非要**看人心低！临走时用上海话唠叨了几句，我没听懂，不过我很真诚地奉劝即将要去面试的人，千万要慎重。第一，我并没有在面试过程中说错话，因为我只做了自我介绍，第二，其他什么话都没说直接进入借结束阶段了，其素质相当堪忧，第三，千千万万不要去，切记，再看看老员工的评论吧，你就知道我为什么这么说了！ ...查看更多

我是现在网站投递了简历，下午就有HR打电话过来聊，基本信息问了一下，比如住在哪里，哪里人，目前是否在职等等；然后留了邮箱，让发简历作品集过去；之后晚一点联系我确认面试时间。 面试的时候先看了企业宣传片，还是不错的，之后是一个人事主管和一个部门领导来面试，基本上简历上有的信息没有多问，恩，这一点本人还是觉得靠谱的，老问简历上有的，这不是有点白痴嚒；整体感觉下来还是蛮专业，蛮正规的，而且公司介绍也降了很多，恩，感觉不错哦。 ...查看更多