面经详情

应聘了研发岗位，人事先电话简单沟通，约了时间去面试。门口登记-前台填表-逻辑测试，人事面试后部门经理复试。人事问开放性的问题较多，多数会让你表示自己的观点，比如怎么看待国内外医疗发展情况？怎么评价自己今天的面试表现等；人事看着没什么架势，还不错。经理会问专业，问的挺细的，感觉也可以。但觉得他们要求蛮严格的，可能和他们研究的产品有关。...查看更多

（1）一过去是填写一个教育和工作经历表格，HR美眉还倒了杯水，感谢HR的招待周到。 （2）填写好表格后就是技术面试，跟技术负责人聊了30分钟应该有的，问了以前公司具体是做什么东西，大部分的技术内容还是能答复，因为差不多都做过，但有的技术点可能自己负责的项目目前没有太多涉及到，所以还需要在未来的工作中加强。 （3）技术面之后就是与HR美眉谈薪资待遇，差不多合适就行，有个讨价还价的过程吧，不过龙旗交金交税还是很正规的。 ...查看更多

昨天刚面试完，简单回顾一下。面试岗位是解决方案专家，在某分公司，针对的是优必选的某款产品针对客户和市场的解决方案。上周刚结束的一面，简单跟HR聊了一下，自我介绍、工作经历介绍、离职原因、对公司和产品的了解等等，没有难度，很轻松。HR小MM应该是个新手，提问比较程式化，表情和反馈不是那么老道。 本周二的部门总监面试，约了下午14：00，我驾车前往，13:30就到附近，调整了一下，13:50进去，HR小MM和HRBP接待了我，HRBP简单聊了一下，上一家离职原因，以及后期的职业规划，另外她对我离开第一家工作的企业（国内某大型央企）很是不解，问我为什么离开，讲了几点原因，就不细说。 等了近一个小时，采取到小会议室，是一对一的面试，呈上简历，首先还是自我介绍，除了学习、工作经历、工作业绩外，简单陈述了一下对岗位的理解和“我将会怎么做”这些东西，总监对这部分应该比较满意。同样的，他也问了为什么从上一家公司离职，离职至今在做什么。答曰学习并参加PMP考试，取得证书；学习MOS认证课程；陪伴家人。然后总监对PMP产生了很大的兴趣，据他所说他是17年考过的PMP，然后问我成绩多少，让我回顾了一下五大过程组十大知识领域47个过程，结合我之前的项目陈述怎么控制风险？怎么规划成本？ 我擦，大哥您这哪里是面试解决方案专家，这是面试项目经理！当然，这些对我来讲都是小case，毕竟拥有丰富的项目经验和PMP认证！最后和他愉快的聊了优必选目前的产品、以及在本地的一些实际应用，我对公司和产品的一些看法。问我有什么需要了解的？答曰暂无，静候通知。 ...查看更多

面的资深技术岗位，总监面的时候问了很多我不擅长的技术问题，我也明说了这些不是我擅长的技术，我也把我擅长的技术说了，但是就是不问。最后下了个结论:我技术不行。呵呵。打个比喻，一个英语超级好的人，被问了一堆没学过的西班牙语的问题，被告知不会西班牙语后，又换法语问题，最后下结论说这个人外语不好！还嘲讽的说，我问的都是很基础很简单的问题呀。所有面试总共耗时近3个小时，中途无休。面完嗓子都哑了，没通过一点都不遗憾！...查看更多

这个职位是延峰科技的光学创新岗位，延峰科技据说是延峰的创新研发中心，地点和延峰内饰一幢大楼。第一次听到这个岗位，寻思这个岗位怎么这么耳熟，原来延峰外饰也有类似岗位。据说这个岗位是站在总公司层面上的，实际去面试发现面试人员里借调了一个内饰做光学的女工程师。面试人员里貌似还有个人事总监？说是人事总监，是说她问的问题既有人事方面的，也有研发方面，关键这位总监是对于研发分工不清楚，老实说你独立做过什么项目，不想想哪些项目不得各个工种协作完成？！很没礼貌的是总是打断别人说话。 再说一下光学工程师，老是揪着Lighttools里面的散射设置参数不放，一个理论的设置散射的模型方法，没必要揪着不放了。更何况，每个工程师都有自己喜欢的设计工具和模拟流程，你有你的优势，我有我的方法，没必要把自己的一套理论和方法强加到别的面试者身上。再者没必要炫耀你们家有测量BSDF的设备了，在汽车行业，有几个用BSDF去模拟的。 此外，这个岗位给猎头信息很少，多少薪？上班时间？有无班车（没有，下了地铁，需要打车）？职位定位？统统没有。面试聊下来，这个职位实际上是定位在延峰科技的光学内饰研发工程师，之所以说内饰，是因为延峰自己内部除了外饰合资，而且有自己研发中心外，就剩下推动技术往内饰、座椅等部门推。但是又不是做具体项目，因为延峰内饰又有自己的研发团队，这个职位又是独立汇报给一个延峰科技的研发总监，不是光学总监。感觉上是职位定位比较混乱。 ...查看更多

面试有两轮，人事和部门主管。人事的随便点就过了，部门主管的话叫自我介绍的时候要多说点话，说说自己的工作经历，因为车间很热，他们要吃苦耐劳的人，我就是去了车间之后说了几句车间很热，然后表现出了不想去的情绪，当然也有可能是自我介绍说的不够多，最后说不要我了。 但没什么可惜的，车间很热很累不说，工资只有底薪加加班再加100饭补，要满一年后表现好才可能有600岗位津贴，虽然底薪高一点，但是我感觉也很坑，包住不包吃，有更好选择的话还是不要去了，当然不怕热就随便了。 ...查看更多