面经详情

我的简历被莫名推荐过去的，邀约邮件里写的岗位是“风控策略专家”，title对我来说太高了，经验和水平还不足以安这个头衔。这个我去刚开始就跟面试官解释了，他说“没事，面试的人太多了，记不住了”。然后自我介绍，说了以前的项目经验。可能是我说得过于细了吧，面试官没有耐心听。问了会什么工具。他说这边用Hive，会查询数据就行。然后他介绍说这边是在做助贷，团队刚开始建立，数据有落了一部分，现在主要在导流。 然后看我简历里写了托业成绩，问托业是什么？他说看事业部负责人在不在，在的话让他来继续面吧。他在pc上看了会，键盘上敲了几下，然后说他这会不再，要不你改天再来吧，我跟HR反馈了，让HR联系你。我说好。等了3天没收到通知，写邮件过去问，说一面没过，且当自己人品太差了吧。 ...查看更多

其实我也不希望人力只是为了完成自身KPI才找我来的，人力蛮厉害的、素质很高、约的11点、我来早了。她在Boss直聘主动联系的我、聊了很多、经历什么的、差不多一小时、本来她打算11点通知领导对我进行二面、但是我对薪资期望较高、所以被pass掉了、招聘写6-8K，实际最后到手可能才五千、这在北京连基本生活都保证不了、但是也是因为自己跨行没经验吧、反正也觉得可惜。公司环境不错！感觉挺好的，唉。...查看更多

前一天hr联系好了时间，到了之后做性格测试，然后主管一面，讲的比较完整细致，聊得比较舒服；然后等了大概20分钟。 经理二面，工作上的问题问的很少，几乎一笔带过，但家庭方面的事情问的比较多，家里几口人，有几套房，都在哪里这些，感觉挺不专业的，后面的那些问题就随便敷衍了一下就溜了。 ...查看更多

一共面试了三轮。第一轮是小组经理面试，要求不高，大致要求本科应届生，踏实肯干。第二轮是部门经理，一些常规的面试，但是会问你家庭情况。第一轮过了之后还要做“打字测试”和一些智力测试的题目（走个过场而已）。前面两轮过了之后其实就差不多OK了，同意的话就会开始七天的见习，这期间会有一些考核。最后一轮是和总经理的面试，就是一些常规的走个过场的问题。面试的过程中会面试官都会问你能不能经受得住压力，表明这个工作的强度很高。...查看更多

我是16年入职的，当时一个业务组在扩招，所以面试官就是简单的说了下工作岗位和职责，看你差不多表达能力啥的不错，不需要很强的业务知识与技术手段就可以了。18年转岗面试聊的挺多，主要也是讲工作职责，面试官看一下自己的一个状态与是否有上进心，会一些数据处理就可以了，基本上没什么难度。...查看更多