面经详情
匿名用户
面试了职位:硬件开发
未通过
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匿名用户
硬件
未通过
作为一家大公司,网络面试的时候对于面试者的时间并没有把握好。公司一开始发邮件说的15点45分开始面试,结果15点10突然告诉我面试可能会提前到25分开始。当我等到45分还没有收到任何通知的时候,发信息询问HR,HR告诉我前面的面试有些耽搁了,得延后10分钟。结果10分钟过去了,也是没有消息。 等到16点的时候才突然打微信电话过来,期间一点通知都没有,全部给你突袭。我就奇怪这些东西难道不是预先安排好的吗?而且面试前也不让别人做好准备,令人怀疑HR的专业性。
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2 年前 发布
匿名用户
硬件工程师
未通过
两轮技术面试,第一轮先自我介绍学生期间项目经历,突出个人的能力。强调个人能力嵌合该岗位,面试时观察面试官表情,对方不断提问才有机会进入下一轮。第二轮面试,面试官表示个人能力不够专业,无法打动面试官。被拒。
2 年前 发布
匿名用户
电源助理工程师
未通过
注意 ,这个公司与实益达股份有限公司没啥关系,就是一个小公司,100来号人。 1虽然说是个助理工程师,但实际上不是如此,要求还是比较高的,要有比较丰富的设计经验。可能这里面的能人比较少吧。 2工作压力极大,基本上每天晚上11点下班,公司各方面不完善,事事需要自己去做,有可能会扯皮,如果能力不是很强很强,会被淘汰。有年终奖。6K-8K。想挑战的就去吧,反正这电源行业就这样了,除了大公司比较好做的,小公司基本就是无偿加班,累的一批。
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你优势是什么,缺点是什么。
2 年前 发布
9545
硬件工程师
感觉靠谱
自我介绍
包含4个问题,0个回答
Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
硬件工程师
确定通过
面试应该是两轮,技术面,合伙人面试,两个人,不过是单独面试。技术面,其实没有问什么,感觉面试官实力一般,所以就是简单问了些项目上的事,就结束了。合伙人面试感觉就是一般的hr面试,面试自己讲的比较少。合伙人讲的比较多,实体是介绍自己公司的主要项目,在脑电波这块的产品。 个人觉得就是一个很小的公司,不到30人,AI在脑电波这块确实做的很少,部分项目感觉还是很有前景的,适合喜欢创业的人去,可以发挥自己多方面能力。但是估计比较累,的福利也不是很多。
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2 年前 发布
匿名用户
硬件
未通过
1,技术负责人自称某功能安全国标参与人,非常关注国标的要求细节,超过一半的问题都关于此。实际上主机厂有企标且要求一般都远高于国标啦,不知过分关注国标参数意义在哪里。 2,面试问题避重就轻,对专业基础和非同类产品开发经验子字不谈,只一心询问同类产品设计方案及优缺点,要求详细电路图画出来,还要再三追问每个器件的具体型号,职业道德啊(HR主动邮件和多次电话邀请)。
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2 年前 发布
3
匿名用户
硬件-实习生
未通过
到达公司会议先填一张记录表,上边填写基本信息,和一些工作的意愿,如能否接受出差等。之后一个文员和两个工程师对我进行面试,因为这个岗位需要有编程经验或者自己独立编写过程序,我如实回答没有这个能力,然后就没有然后了。
2 年前 发布
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