面经详情

初试过了，过了一周说让来复试，我看了产品也了解到公司发不出工资的情况，是的，但我复试还是来了，因为初试时候的面试官是个同行妹子，她说公司这么多年都挺过来了，这次问题应该不大，我觉得她挺实诚，看着也好相处！看了他们的App，做的真的挺不好看的，我觉得我怎么也能通过吧！ 来复试的面试官，看作品就翻了两下，聊了一堆，问到我为啥从上家离职，我就说了一些大众化的回答，人家居然问我这些也不是理由啊，比如应该跟什么领导有矛盾了，奇葩不？聊到最后了，他说他们想找的是偏运营方面的设计，呵呵，还赖到了hr的头上，说他们没写清楚，呵呵，我也面试过好多家了，觉得不行一开始就说好吗？大老远的来了，聊也聊了，眼瞎？你忙？别人的时间就不是时间吗？我还问听说你们很久发不出工资了，人家说，发的出来啊，就是有的人会发的晚！呵呵，好嘞，您继续端着啊！ ...查看更多

先是看作品，通过了。 然后打电话要我做测试，问他公司的情况一概不说，还一边跟你通话一边跟旁边人说话，感觉很没礼貌，然后直接测试题甩给我，做了也通过了。然后叫我再去面试的，面试的是个制作人感觉根本不懂UI这个职业，总之前面做那个测试什么虽然通过了，但就感觉超级外行揪着几个无意义的事情一直反复问你，我回答的有点不耐烦了，可能当时没说的让她心里舒服的话了，他就开始摆谱，说自己要招的是非常牛逼的人这种类型的话，总之很无语，体验很差，浪费时间。公司看着很大很豪华，但是其实是挂靠在伴伴公司的一个小分部，刚刚建立都没什么人。...查看更多

校内宣讲会后的面试，我应聘的是HRBP实习生，1面3，我前面还有两个人，都是先喊自我介绍，然后问你些问题，比如，然后问了个稍微有点难度的问题。就是问我，假如我是HR，我看面试官有什么需要提升的地方，然后我应该是给出了比较合适的回答后，她跟我说他们公司HRBP都是直接上岗，要3年以上的工作经验才能做，前面一个HRBP暂时休假了，所以他们想试着招个替补。 如果我要进的话就是实习半年，然后根据工作表现要么接着做，要么就调到公司里的其他低点的岗位，问我愿不愿意。最后就跟我说3天之内联系我。然后就没了，最终没联系。 ...查看更多

一面是设计负责人，从职业发展角度开始聊，然后一起看了一下作品，问了比较专业的问题。二面是人事，了解了一下过往经历，学历等问题。整体感觉不错，人事邀约面试的小姐姐人很nice，天热给我拿了瓶矿泉水。面试结束后说2天内给结果，后来收到了小姐姐的邮件，虽然没通过，感受还不错。...查看更多

不问不给反馈，问了就是没过。一个多礼拜不给答复，也不给原因。人事找来的直接就给测试题电话都没有，做完发过去就一句收，到也不说什么时候给结果，一个多礼拜问一下说没过。要是是为了kpi能不找需要做测试题的涮吗，测试题不管做的好坏也是花了不少时间做的，最起码结果出来给个通知不行吗，非得问了才说。...查看更多