面经详情
匿名用户
面试了职位:营业助理
确定通过
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匿名用户
储备干部
确定通过
第一轮进行笔试,主要考试英语和行测。英语通过的直接进行面试,主要问些关于兴趣爱好,性格,是否能吃苦耐劳,服从公司安排的问题。面试通过就会颁发录用通知书。总体而言,面试过程比较简单,没有太大的压力。
包含1个问题,0个回答
Q:你的兴趣爱好是什么?能否吃苦耐劳?是否愿意服从公司调派?
2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
1,技术面,技术面主要问了C++面向对象方面的知识。大部分时间谈项目,用了哪些技术之类的。 2,综合面,基本就是聊聊天,可能也会涉及到一些技术。一对一面试
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师-实习生
感觉没戏
群面加笔试,面试官很友好。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么来我们公司。
2 年前 发布
匿名用户
见习工程师
确定通过
投简历第二天通知面试,先笔试,有行测,四级英语,中途会有公司技术人员叫出去聊一下,都很简单,拉家常那种。下午进行群面,先一分钟自我介绍,后面出问题大家回答,每个人都回答,举手。最后分两个小组进行一个讨论,告诉面试官结果。
包含1个问题,1个回答
Q:面试官都很友善,氛围也好
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
感觉靠谱
先问了一些专业的东西,都是大学里面比较基本的问题,然后介绍自己的相关经验,提出一些设想和分析,最后反问还有什么不清楚的,OVER。
包含1个问题,1个回答
Q:如果给一个产品,让你设计,步骤如何。
2 年前 发布
匿名用户
经理
未通过
按时到达酒店后。 去人事部面试,人事总监负责面试,属于一对一面试。 先是笔试,是对英文和酒店管理理念的考试。还有对酒店前厅的熟悉程度然后是对酒店了解程度的考核,最后问问如何管理员工,结果酒店不满意我的回答,失去了机会。
包含1个问题,0个回答
Q:问问年龄2.问问相关的酒店知识
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
感觉没戏
一面就是群面,总共10个人,分成两个小组,给一个题目(找工作你最关注的三个方面),然后两个小组之间先内部讨论,总结,然后两组辩论,然后再总结,时间是30分钟。这个环节结束后,就问你你心目中的组长,还有你最想合作的两位同事,你的优点,你的缺点什么的。
2 年前 发布
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