面经详情

经过猎头的推荐，先加了公司hr的微信，确认好第二天面试时间。面试是视频面试，首先自我介绍，询问你为什么要换工作，然后向你询问目前就职餐厅的商圈状况和经营状况，经营思路，你做了什么，你是怎么做的等等，然后了解了你目前的待遇和他们提供的待遇，整体待遇还不错，整个过程大概十几到二十分钟，相对轻松愉快的面试经历，一天过去了目前未收到下一步面试的通知，静候佳音。...查看更多

进去第一感觉还可以，人事的特别热情礼貌，和人事进行了简单的个人情况的分享和公司的基本情况说明后。就和信息部的一位领导进行了交流，主要交流的内容包括过过往参与过的项目、涉及到的系统和工作内容，和来公司的原因和个人职业规划。最终这次面试的结果还是通过的，希望对大家有用。...查看更多

校招入的天马，一面面试前大概一到两个人的时候会给你一个开放性的题目去思考，然后到你的时候就和面试官谈谈你的答案，一般是没有绝对答案的那种，就看自己能不能自圆其说，感觉考察的就是价值观，好像当时我面试的问题是“执行力和创新力的重要性”，大概是这么个意思（时间有点久了，有些忘了），然后就是谈一谈杂七杂八的事，没什么技术性的问题，甚至连有关面板/屏幕行业的问题都没提； 二面就是谈谈薪资，谈谈对加班怎么看，能不能接受倒班。感觉个人的贯籍就决定了大半，不是特别看重个人能力，因为毕竟是大公司，体量大，有完整的培训流程，上岗前会培训好几个月的。 ...查看更多

不专业 我不知道跟我聊的时候是hr还是编导 说话闪烁其词吞吞吐吐眼神躲闪 没有准话 聊完说他们领导想跟我聊一聊让我等 我说好 结果半天没人来 我问什么时候聊 他说领导在开会 我说要不下次吧 他说我问问领导 结果他们领导说不知道什么时候能结束 不知道你耽误别人什么时间 你们的时间是时间别人的不是 超级差的面试体验...查看更多

楼上回答的基本都是校招的情况，这里我说下社招的。首先是相比同行业（房地产），薪资肯定是偏低的，基本上是经理岗给主管岗的水平。 到公司后近半个小时无人接待，只能一直等。面试人没有自我介绍，不清楚是人事还是用人部门。面试非常流程化，自我介绍完，然后开始过去公司岗位的工作内容询问。因为对其他行业不了解，问得问题十分之尬，思维极其传统。最后让你提对公司的问题，你提问完她只回答几个字。整体的感觉是，虽然我们钱少，但是我们要求高。 ...查看更多