面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
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匿名用户
销售
确定通过
其他的没什么问题也不知道底薪也就那样,但是试用期六个月,每月任务未达标(70%)是没有提成的。试用期不买社保,每天上八小时朝九晚6,超过8点有20块餐补,超过10点有40块车补,每月有餐补,每天5元怎么说呢,面试感觉还好吧,就是这些薪资跟跟福利似乎压榨的太厉害,其实现在广州很多企业已经在试用期购买社保了,当然这也是规定。连这点都做不到我有点怀疑是否会拖欠提成以及报销还有公司制度的管理。
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2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
上次两个人一起进去,简历基本不看的,面试的主动权基本在面试官手里,全程他自己在说,不用猜都知道基本上只要是个人就可以去的。 进入公司上班后,虽然扁平化管理,但管理太随意,公司里的都是年轻人,上班好多提着早餐来上班的,看起来面无表情精神散漫。不能忍的是妹子在公司吃辣条?还有我做我身边的上班期间把脚放在桌子上,不考虑其他周围身边同事感受吗?楼梯口烟头乱扔!总之这虽然工资还不错,但员工的综合素质有待提高,好歹也是公司的形象啊。不是?
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2 年前 发布
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匿名用户
销售
感觉没戏
面试官不错,集中招聘,跟进及时,体验不错问题尖锐,大概问了三方面内容。 1、非常行业化,本人做品牌推广,跨行业比较多,所以问行业问题,一时确实没有回答上来; 2、管理问题,如何管理下属。 3、专业问题,本专业运用的一些工具和模式,他们之间的区别与联系。不过领导其实本人心地特别好,能够看到人的闪光点,所以,只要碰到好领导,自己不会特别次或特别缺乏经验的话,入职真的没什么大问题。
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2 年前 发布
匿名用户
销售
感觉靠谱
公司管理部经理和销售部的一位经理一共两人进行的面试,过程相当于聊天,问问基本情况家庭情况等等,主要还是强调出差问题,问是否服从出差,因为市场已经拓展到外省,需要经常出差,询问家里人的意见。整个过程还挺轻松,面试官人很好。
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Q:强调出差,销售经验,试用期薪酬。
2 年前 发布
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匿名用户
销售
确定通过
来的时候,公司领导在开会,等了大概十分钟,然后就进老板办公室面试了,老板是广东人,先是打了个招呼然后就开始了面试,面试过程中老板说得比较多,主要是说公司的经营范围和公司的一些情况,第一眼感觉老板比较严肃,但是聊着聊着感觉他为人不错,问的都是一些基本的问题,然后就通过了。
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Q:自己未来有什么规划。
2 年前 发布
匿名用户
销售
感觉没戏
面试一共分为三轮。第一轮辩论赛,氛围两个小组,两分钟讨论,三分钟小组代表发言。十二分钟自由辩论,最后三分钟两组选一个代表总结。第二轮演讲,一个人进面试间随机抽取话题,一共两分钟。第三轮,手机扫码答题。一共二十分钟,大部分是逻辑判断题型。
2 年前 发布
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匿名用户
销售
确定通过
两次面试,2017年5月面试的。首先是HR面试问基本情况,比如求职意向,职业规划等。然后是部门给出一份面试题目,主要是外贸函电和应对客户紧急情况如何处理,全英文,主要测商务英语运用能力,通过上述环节的话部门负责人约谈,这一关过去了就是过去了。
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Q:如果你快要下班了,外国客户突然来紧急电话要求你帮忙处理事情,你会怎么应对?
2 年前 发布
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