面经详情
匿名用户
面试了职位:运营
确定通过
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匿名用户
用户运营
感觉靠谱
面试的是用户运营,先简单介绍自己,问了下对这个岗位的理解,还有抗压能力。第二个面试我的boss说这个岗位有些枯燥上班996,我说刚毕业不会要求太高,而且我觉得工作大多数都是单调的,被三个人面试。三个面试官都问我是北京的? 我说是的我感觉他们对北京人有些偏见哦,觉得北京孩子都喜欢轻松的工作,但是我没说。而且我也觉得是的,我是个例外吧。按照五分制打分,工作环境4.9分。我希望能过吧,有问题可以问我。
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2 年前 发布
9
匿名用户
运营
感觉靠谱
感觉靠谱。流程非常的顺,一轮人事面试,二轮部门人员面试。人事姐姐说了一下基础的内容,二轮就是部门负责人面试,觉得市场部领导人非常的有风度,开朗,活力;沟通的过程中,也会让我有问题就直接问出,感觉被尊重。期待通过。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营
确定通过
线上笔试+三轮面试,二面是去公司现场面试,整体氛围很轻松,面试官就是公司的主管之一,对方会给你充分的表达空间,并且比较注重了解你的性格和潜质。三面是呈现一个作品,最后还会反馈你的优点跟不足。感觉公司在招聘的时候是很认真慎重的,nice!
2 年前 发布
1
匿名用户
运营
未通过
群面:10/组题目:银行网点人流量少解决方案排序,有效性、可行性分析,时长:53min 5min看题+45min讨论+3min总结。陈述过程:timer/leader很重要,timer一定要做好时间分配,leader要把控全场,10人组分歧较多,要讨论出一个统一的方案。结尾:压力提问:你认为谁表现最好以及最不好?你觉得有一个人通过是谁?
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2 年前 发布
9
匿名用户
管培生
感觉靠谱
我当时相当于两轮吧。 1.hr初面,看了我的简历,让我做了一个简短的自我介绍,然后就和我聊,问我对他们公司了解多少,觉得他们这行是做什么的(他们是做服务的)等等,聊的过程中,他说感觉我这个性格不够活泼开朗,可能不太适合他们岗位,说吧我这种情况反馈给他们经理看看怎么样; 2.经理面试:刚开始自我介绍,完了之后感觉就是一些结构化问题,我的优缺点是什么,我对他们公司了解有多少,我的职业规划是什么,我对今后的生活规划什么,还问了我领袖和领导有什么区别; 3.个人建议:先了解一下这个行业,和他们公司简介,相关业务,再就是一些结构化面试的题目,稍微准备一下。
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2 年前 发布
2
匿名用户
运营
确定通过
普通实习,但还是面了三轮,感觉面试官都不错,一面深挖简历,了解你对这个岗位的认知之类的;二面leader会聊一些更深入的,包括对行业的认知,个人的发展三观之类的,问题抛出得很密集,一直打断我的回答;三面就是hr,比较轻松。
2 年前 发布
5
匿名用户
电商运营
感觉靠谱
2020校招,电商运营管培生流程是,线下笔试,然后hr面,专业面,主管面,面试结果三个工作日通知。安排面试的hr工作很认真,我要求换时间和地点她们都很认真处理,点赞。hr面问一些基本问题,比如实习经历,数据工具会用哪些(再深挖介绍用的多的excel公式),也问了关于电商运营的认识。专业面结合实习经历对数据能力做了深挖,比如excel+python怎么配合使用,数据处理的思维和流程等。也有基础问题,比如三个优点和三个缺点,也对我的表述提了意见,谢谢。 主管面时间比较短共15min左右。主管比较严肃,问的角度也比较奇特,比如“你是怎么锻炼你自己的逻辑表达能力的”总结下,面试官问的问题大多结合个人经历,专业的问题比如运营工作怎么做,活动策划怎么开展都没有过多提及,整体体验不错,很顺畅。现在还没有出结果,希望能通过。
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2 年前 发布
5
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