面经详情
匿名用户
面试了职位:CRC
确定通过
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匿名用户
护理讲师
未通过
首先电话面试大概问你能不能接受出差,高考成绩,家庭情况,简历上的东西。然后脱了个群让你拍一段十分钟讲课视频。然后就是地区人事面试,让你自我介绍,问下你能不能接受出差岗位之类,没啥难度,再就是总部相关老师电话面试?让你自己挑一本书,问你三个专业问题。然后问下你能不能接受培训强度! 好刺激的来了,本来六月份入职,因为肺炎也不知道结束了要不要回去补实习啥的?然后最后要入职的时候?居然说我是专升本总部学历过不了?我寻思拿我当猴耍?你们公司没有初筛吗?真的是?黑人问号脸?
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2 年前 发布
匿名用户
学术专员
未通过
这是我唯一一个非常露骨的问我有没有男朋友或者老公,准不准备要小孩的,并且非常明确的跟我说清楚,女的入职后一年都不能要小孩,如果有这个打算,不管如何都不会要。我知道很多人可能觉得没什么,但是对我来说,这就是一个公司能达到怎样的上限的标志。我在整个面试过程中表现的都很好,面试问的问题都很简单,稍微有接受医学教育的都能答出来,但是一提到这个问题,他也感觉到我表情变了,然后他就开始说,我们女的招的不多,到时候如果招满了,我们可能就没什么缘分了,啥啥的。 我以后真的应该在我的简历里面写清楚,不支持男女在机会上能达到平等的公司勿扰。我不指望男女完全平等,毕竟男女生理上的确有差别,但是女的要研究生,男的要中专生的专业技术岗位我真的受够了。啊,btw,他们公司的男女比例是4比1,这个hr招人的时候就跟我说的特别清楚了,女的要的数量相对有限。
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2 年前 发布
4
匿名用户
医药信息专员-实习生
确定通过
hr很健谈,面试过程轻松愉快,对于计算机应用要求比较严格,对文学功底也有一些要求,稍微问了几个学科的成绩,十分钟就结束了。后来下午就通知入职,发了offer。没想到过了一个半小时居然通知公司发展不需要招聘这个岗位了。
2 年前 发布
2
匿名用户
护理干事
感觉没戏
从体育西出口走十来分钟就到一家感觉很高大上的办公楼,办公室看起来规模比较少,一去到就给一份试题做,30道逻辑题10分钟内完成,全都是英文名字,不过题还挺简单的。hr也是新来的吧,一杯水都没有给。我笔试肯定过了,后面面试和hr聊,hr很年轻的小妹妹,大概了解些情况,再和部门主管聊,自我介绍,主管介绍了工作内容等,面试也过了,hr再过来聊薪资,然后薪资没达到我的期望值,hr就一直拖着没给回复了。 在面试前,hr电话联系的时候咨询过我的薪资水平,我当时就说希望比目前稍微高一点,如果给不到就不要约我过来面试呀。简直是浪费我的时间,我可是请假过来面试的,白白浪费我的时间,真的太恶心了。而且我要的薪资都没有达到他们招聘写的薪资范围的上限呢,可见他们招聘时写的薪资是虚假的,大家就不要上当了。最讨厌虚假的薪资范围了,蒙别人过来面试,浪费时间。
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2 年前 发布
匿名用户
助理投资分析师
确定通过
因为人在海外,HR很贴心的直接发布了PPT形式的作业面试取代on site。一共三个部分,自我介绍,竞争分析,以及选择一个新经济下的行业/公司分析。整体我觉得还是很有难度的,在公司行业分析那块话了很多时间。
包含1个问题,1个回答
Q:自我的竞对分析。
2 年前 发布
4
匿名用户
健康管理师
确定通过
面试2轮,很奇葩,有三天试工。你去之前及前两天和你说能达到期望薪资,等三天考核下来,先是hr推拖不跟你谈薪资(拖延你的时间),再跟你谈,绝对让你惊喜(差距很大)。大约用时一个星期。不推荐去!办事效率低,喜欢推拖!时间观念差!
2 年前 发布
末竹
产品专员
感觉靠谱
一面 部门老大面的,这家公司接触到的人都挺nice的,hr也比较友好,比较尊重候选人,简历基本ok就面部门老大,先让做自我介绍,然后问一些专业的问题,候选人的人品素质和稳定性是被考量的问题之一,我也问了公司的一些状况,创世人团队比较年轻化(不是指岁数小),比较爱护自己创办公司的羽翼,不会允许混子搅局,所以如果靠谱肯打拼容易受到重用。待遇的话有普通经验水平大概1点几的样子,大佬另说。面完了中午顺便还和领导一起吃了顿工作餐~~另外查了查公司和一些top高校有合作,属于正规公司。
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2 年前 发布
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