面经详情

Optimal Guaranteed Cost Controller Based on Neural Network Model 基于神经网络的最优保代价控制器设计基于网络QoS的网络化控制系统保性能控制、非线性中立系统混合型反馈保性能控制器设计考虑到网路诱导时延、数据包丢失和时序错乱问题，仍然采用了分段常值的状态反馈控制器，通过建立一个标准的最优化问题给出了最优保性能控制器的求解方法。...查看更多

一家供应链公司发的面试邀请，财务负责人一面后，带到财务总监二面，稍微面试后又重新一轮HR-财务的面试，因为面试的岗位调整了；神奇吧，面着面着，连面试公司都换了。反正集团体系复杂，企业文化也不怎么样，大部分人都是关系户，底层员工永远不知道领导层什么时候又换了，而且容易背锅。...查看更多

整个招聘流程分为4轮，虽然轮次较多，但是因为公司校招人数多，所以面试通过率较高。第一轮初面，面试形式为结构化面试，内容基本是自我介绍及问一些实习、社团、学生会经历；第二轮为线上笔试，初面通过后，会通知在线上笔试，笔试内容为行测题目，不过不用担心，基本就是走个流程；第三轮面试为无领导小组讨论；第四轮面试基本就是双方进一步互相了解的过程，这一步基本就是面试者来问企业了解你说想知道的关于企业的信息。...查看更多

面的是实习 其实现在完全不知道能不能过第一次电话面试  简单的谈了一下我的简历  职务匹配 以及确认我的时间二面  就很奇怪了  是两个女生面的  但是感觉不是HR  只是临时找来的职员来面的我  我都有点懵逼  这个面试第一次遇到啊  就直接看我的简历  也没有让我自我介绍  我还纳闷了然后就是问一下简历上的事情细节  我努力把自己适合岗位的原因说了下  然后问了点实习细节  注意事项  以及公司业务等  然后就结束了   就是感觉面试不专业  我完全没想到  所以也完全不知道自己能不能过 希望能过吧  不够公司流程很专业  就是感觉像是临时找的人来面我   ...查看更多

我希望作为一个上市公司，你们能够学会尊重人，不管打电话的是前台还是人事，都是公司的门面，麻烦多注意。不要觉得一副高高在上的感觉。首先，别人不欠你的；第二，你也是为公司工作的，没必要把自己搞得多厉害。第三，希望你以后懂得尊重人。对这个电面的女同事，真的让人无力吐槽。...查看更多

两天时间，第一天初面，第二天二面和笔试。初面是群面，我们是10个人辩论赛，不怎么刷人，二面是人力单独面试，自我介绍，然后问一些简历上的问题。我二面时候没问我什么，人力一直在介绍公司这个岗位的情况，让我了解下，可能他的意思是不太适合或者志愿选择有问题。笔试是考得第一志愿的专业题目。我报的建业集团财务，但集团财务和地产财务的卷子就不一样。...查看更多