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匿名用户
面试了职位:Java
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匿名用户
Java
确定通过
首先给一份笔试题,很简单. 笔试题完了之后,就技术面试. 问的东西也是非常基础,感觉面试官就是百度一份面试题然后照着问.他们招人标准应该就是能用就行吧. 技术面完就直接人事谈, 这点很nice. 人事正常压压工资,砍砍价(挺狠的).然后就确定offer了.
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Q:redis单线程高效率的原因.
2 年前 发布
1
匿名用户
Java
未通过
公司有三轮面试,第一轮15分钟50道题笔试。题很简单,就是一些逻辑题和简单计算题。第二轮HR面试,这是最难的一步,HR问的问题看似普通,实则想要回答的让HR满意不容易。能过HR面试会进入技术面试。第三轮技术面试,会的就回答就可以。
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Q:为何要来北京发展。
2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
我是在杭州面试,HR态度不冷不热还算可以谈不上恶劣,部门女负责人挺好也比较实在,她关心的问题是过往的一些经历核心问题就是关心能不能胜任工作,其它问题一概不谈这点很好,完了之后就说看人事这边能给多少工资给你,人事过来之后就抓住过去的工资问个没完,回答完了之后她又问到手多少,五险一金比例多少,说实话我很反感,但去之前查了一下这公司的情况感觉还可以,所以还是一一的回答了她,然后给出的薪资福利待遇我真的大吃一惊,薪资极低而且还试用期八折,然后我问公积金呢她直接回答不买,我就不想继续问下去了,表示好好考虑一下了尽快回复公司。 晚上回去就礼貌的回复了她表示这个薪资不合适,我总不能辛辛苦苦上一个月班了还倒贴,所以我不去了,隔了一天HR又打电话过来表示加薪希望我能过去,然后我又问公积金怎么办,她回答试用期结束后买,此时我真的真的不想继续了就说考虑一下吧,隔了一会又打电话过来说公积金试用期先买几百试用期后报销,我也没听懂报销是个什么意思,但真不想就这个基本福利一直讨价还价,我真的是哭笑不得还是说我考虑一下吧,隔了一会儿又打电话过来我直接没接了,然后礼貌的回了一个短信表示已经找到工作。 法律规定的一个基本福利公积金总额还不到一千块钱,从最开始的不买到后来的试用期后买又到试用期先买几百试用后报销,给人的印象极差,然后上班时间HR也是吱吱唔唔的我也就没详问,五险问题我也没问,但还好问了一下公积金。工资极低而且试用期八折还不买公积金这样的情况,我怎么也感觉不出是HR宣称的一个正规国企大公司干出的事,也许可能只是HR本人看人下菜单纯的压薪资压福利行为,具体情况不清楚,以上仅供后面的人做参考,毕竟没去上过班也许公司真的是个好公司只是HR不行。
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2 年前 发布
53
匿名用户
java工程师
未通过
首先自我介绍,然后说下自己做的好的项目,面试官就项目问一些问题;然后讨论了一个故障验证系统要怎么设计,提出一些自己的想法;面试官很好,只是自己不够自信,技术储备也不够,面试官也给了我一些以后发展的建议,虽然未过,还是非常感谢。
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Q:aop怎么用,什么原理。
2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
HR第一次给我打电话本来约好了时间,结果没像电话里说的给我发面试邮件,过了好几天又给我打电话重新约面试,之前的全忘。面试当天,约定2点面试,我1点45到,面试官踩着点儿2点30过来,跟大爷一样毫无歉意,面试过程说话声音又小、听不清,总之业余程度五颗星。
2 年前 发布
1
匿名用户
Java
未通过
很奇葩的一次面试经历,面试的java,遇到了一个奇葩面试官,可能是年龄大了,40岁左右的样子,不怎么做开发了,问问题回答过了,还摆着脸再问一遍,问单例要注意什么,我回答构造方法私有,然后其它云云,他好像没听见,然后摆着脸说我问的是注意点,比如说构造方法私有,全程交流有障碍,再见拜拜。
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2 年前 发布
2
匿名用户
jvav软件工程师
未通过
面试去了问,什么东西什么类实现的。不要求讲原理,不要求讲设计思路。去之前,一定要把简历上的东西的用法,API,搞熟搞懂,才能行。问了好几个,我一个都不会啊,然后就结束了,一脸懵逼啊。感觉写过挺牛逼的东西,一个还没说呢。悲催了,回去赶快背背API。
2 年前 发布
1
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