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匿名用户
市场营销
未通过未通过
我参见的属于其他专业类,由于三峡地区比周边地区竞争更加激烈,450人参加第一轮面试,最终仅有100人进入笔试环节。每15人一小组,算算入选率差不多每组前三名才比较靠谱可以进入下一环节。 一轮面试第一环节是一一自我介绍,超时会扣分,注意把握时间。第二环节考官说出问题抢答,抢到前几名分数加权会比较大,第一名最有优势。奈何我们的第一个回答的女生可以说完全跑题了,不过分数不算低了。我在这两个回合都说超时了,但是由于论点清晰正确,分数也不低。切记不要因为着急就乱说,也不要随便把前面人的观点总结一下就说,这样完全不会得到什么高分。第三回合是选答,就是说你可以答也可以不答,也是有先后加权的。有的同学在这一环节真的放弃了,其实分数还是很多的,不能浪费。 另外就说笔试,由于我不是金融专业,也没有在银行工作过,所以笔试很吃亏,有一半都是专业题,没什么猫腻。机考,当场考完分数就直接出来了。所以笔试环节差三分进入最后一轮面试。第三轮面试一般只要入围的刷下来的人并不多,第三轮主要考察什么我不知道,但估计会优先选择有银行工作经验的人吧,毕竟培养起来也快很多。 ...查看更多
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Q:现在校园贷盛行,对很多大学生造成了透支消费,甚至欠下巨额贷款的问题。对此你有什么看法。
2 年前 发布
1
匿名用户
市场营销
确定通过感觉靠谱
面试乌鲁木齐公司富力星岗位。面试流程从三月开始一直到五月十号结束,面试七轮。第二轮领导迟到2h,第三轮我坐车3h去到乌鲁木齐,到现场后被告知领导临时有事出差了,改为视频面试,具体时间再通知。我又坐车3h回家。没人对我说一句抱歉,这时候心就已经凉了,是我所见过的最不尊重面试者的公司,但当锻炼面试,我鼓起精神走接下来的流程。 招聘简介上写薪资9-12k,第五轮面试领导告诉我行业平均薪资在5-6k,并问我能不能接受每天上班到晚上十点,每个月休息1-2天。第七轮面试是西北区的领导,人在山西,明显走过场地2min,自我介绍/入职意愿提问,就结束了。半个月后,乌鲁木齐hr告诉我我被山西老总刷了,并表达了对我的可惜和祝福。这让我觉得他们在把我当傻子哄,你自己刷了就自己刷了,甩锅给山西老总也是可以。问题是先前6轮怎么不刷呢?因为想完完全全地了解你,但这个了解只是居高临下的单方面的了解,而不是也让你了解富力。 体验就是,面试流程不确定,想起一出是一出,今天通知你明天去300km外的地方面试,结果到了发现领导临时有事走了,你白来了。各种领导迟到/放鸽子情况严重。hr打官腔严重,我询问公司情况,比如今年富力星招几人,薪资范畴到底是多少,hr都说让我在面试的时候直接问领导,非常不乐意介绍公司情况。极其恶劣的体验,经历过的最令人恶心的面试,分享出来给各位避雷。 ...查看更多
2 年前 发布

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