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匿名用户
面试了职位:PHP
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匿名用户
PHP
确定通过
cookie和session的原理, 服务器集群对于用户session处理的问题, 如何保证用户请求访问到集群中不同服务器的时候都能拿到对应的session;数据库索引中B树的结构和原理;ES的mapping大部分是结合简历来提问。
2 年前 发布
14
匿名用户
PHP
未通过
首先通过某招聘平台收到面试邀请(上面写的工资还可以);14.30左右进入公司等待;由于他们公司和别人是共用前台的还是打电话给了HR才进去等待,进入工作区后发现环境给人很安静,但很压抑的感觉,很多的座位都是空着的。 14.50在填写好相关材料和一小会儿的等待迎来了面试官。首先映入眼帘的是两个人,一个身材中等的主管,一个微胖的小弟(后面得知全公司技术人员就两人);微胖同学正襟危坐,给人印象其实不错的;但中等的那个人就半躺着给人面试,此时心中想着可能能力比较优秀吧,所以才这么*(一山还比一山高);微胖同学瞅了瞅简历问了些相对很基础的问题:redis的类型有哪些?memcache和redis的比较?针对上面的问题大家也看得出来都是很基础的,但相对应的也可以很好的演深出一些问题:比如某场景下的类型举例,内存淘汰规则和参数调优等;本着摸不清面试官脾气的情况下只回答他的提问不做拓展的情况下。 接下来中等的主管发问了:你会linux吗?还是会一些基础的?听到上面问题,我心中一阵惊呆了。小弟作为面试官也面试过不少人,但这么直接问这么大问题的我真的还是第一次见到。小弟列一下后面的提问你就懂了MVC你熟悉吗?如何实现的。后面面试过程中出现了这样一段对话。我:面试呢其实是双向选择,在企业选择员工的同时,员工也在间接的通过一些手段了解将要从事的岗位和部门环境;我不清楚为什么会有这样的态度:你觉得我态度不好吗?(半躺着面试)我:是的。 而且在面试过程中一直没有问到关于关系型数据库,如mysql相关的问题,我们都知道php和mysql一直是黄金搭档,这种情况下不是应该问一下避免一些坑吗?比如:事务隔离级别和xa、锁等相关的问题拽:mysql相关的这些索引优化不是应该都会的吗?我:。笔者写道这里其实心情也抒发的差不多了;这里只想说一句话:这个面试官真的很不尊重人。
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Q:你会linux吗?还是会一些基础的?
2 年前 发布
匿名用户
PHP
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公司环境感觉还可以,观察了一下公司的人员精神面貌还不错,需要先答一份笔试题,前面都是常见的基础题目,涉及到http状态码,单引号和双引号区别,get和post区别,echo和print_r,var_dump区别,php实现单例模式,消息队列,递归算法,shell命令编程,字符串引用变量的考查等,由于准备不足,面试官告知笔试没通过,不过态度比较温和,就这些吧。
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2 年前 发布
2
匿名用户
PHP
未通过
直奔主题不废话,面试问题都是实现原理、内部机制、偏底层的,主要考察的数据库优化、缓存、高并发、linux这些问题,还有nginx的一些问题,很多东西回答出来之后会有更深入的挖掘,最好准备再去,不然会死的很难看,我就是例子,只知其一不知其二。
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Q:nginx守护线程啥的。
2 年前 发布
匿名用户
PHP
感觉没戏
1 先说公司地址吧,在2号线广兰路下来2公里左右的地方。这个有班车接,到是没什么。如果坐地铁去面试,可能要骑共享单车了。 2 公司环境,公司环境还是挺不错的,挺大的2楼,整个2楼都是他们的。公司环境我只撇了一下,因为上楼填完表格就进会议室了。 3 面试流程:前台登记->2楼人事填表->3 两位面试官来(一位是部门负责人,一个是小组负责人); 4 人事面试,面试大概内容,问简历上的东西。稍微说一下我被问到的问题,希望对你们有所帮助。a CGI 是什么,来干什么的。b php-fpm 和 swoole 进程模型,有什么区别,重点在获取客户连接;c 秒杀怎么设计,缓存的雪崩、穿透、击穿 概念和解决方案。 d 我项目上写了 kafka 和 zk 稍微问了下这方面,redis的哨兵、集群,也有问到。其他没怎么问了,面试官说我应该刷了不少面试题,哈哈哈,其实我也有在总结。后面就是部门负责人来问(中间有事他走了),就问问薪资要求,公司应该不差钱,差的是人。 5然后后面跟HR 聊聊公司情况,这个时候我才知道,他们是属于东方头条的广告部门,原来这家公司是东方头条。好像说有什么早餐和晚餐(8点以后),有加班补助,班车接送,(ps 那个小姐姐业务背的特别6)然后问问离职原因,问下薪资,说跟用人部门再沟通一下。那就应该是没戏了吧。细节问题:我其实有点紧张,因为看到两个人来面试,第二我回答问题的时候,我觉得语言组织的不太好,应该按顺序说。第三还是希望面试官能给点建议的,但是最后也没说啥。下次在努力吧。
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Q:问题都可以上网搜,这点都不愿意,那就别去了。
2 年前 发布
匿名用户
PHP
确定通过
如果是有2年工作经验,或者2年以上工作经验,一般是没有笔试这一轮的。面试有两轮,先是技术部门的负责人面,会问一些技术问题,做过什么项目,遇到的问题等等,就是一些技术方面的问题,再者是HR会面,谈一些公司福利,要求什么的,只要好好准备一下,很好进的。
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Q:以前做过哪些项目,介绍一下这个项目,你负责的是哪一块部分?
2 年前 发布
匿名用户
PHP
未通过
进去先是填写一下基本的信息,然后人事面试,问的比较多包括之前的工作经历,离职原因等等,总之问的很细。然后是技术面试,问题略有难度,其实工作中都遇到过但是自己没答好,虽然没有通过但也算是有收获,挺不错的一次面试!
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Q:mysql主从对业务的影响。
2 年前 发布
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北京花旺在线商贸有限公司面试经验:感觉面试官问的问题都是一些官方不建议的