面经详情

面试程序很繁琐。先是性格测试，几百条题目，扫码在微信上做。然后是办公软件EXCEL操作，又是40分钟。然后又等了半个多小时，HR主管才来。面试气氛很严肃，针对我的简历事无巨细的询问。这倒也没啥，关键她询问的态度是怀疑一切，让人很不舒服。比如你随便说句话，她都要问当时具体是什么情况，有哪些细节，你真的做过吗？把面试重点放在较真上面，滥用“压力测试”，会让面试者觉得对方并非真的想了解自己，只是在抬杠。...查看更多

面的是人事行政主管，约的10.30结果准时到的时候已经有两个人在填单子，同一时间3个人面同岗位，等了一个小时才到，之前做过行政也做过人事根据发布的JD匹配度还是比较高的，面试时差点晕过去，说这个岗位招聘占15%，培训5%，其他做高科申请需要和政府接触，我原来公司是有公共关系部专门和政府接触从来不通过HR，专利技术也是有法务部门负责，因为之前我没接触，对方表示不是很适合。 这两个内容我简历中就没写接触过，对方JD也没写需要，有这块要求当时电话通知的时候就可以问了，足足浪费我两个小时时间，面试5分钟。大大的差评，小公司就是这样职责不清，恨不得你懂人事行政财务最好活能一个人都包了。 ...查看更多

接到面试通知电话后，很认真的准备了关于公司到所在岗位的一切应答问题。结果面试时一个都没有问，连过往经历都不是很在意，这个着实很无语。到达公司前台后，等了约20分钟，面试官接待，大约面试时间40分钟，也没有询问公司环节，接着面试官说安排下复试，等了大概3分钟被告知总监没有时间。 另外说下网站的薪资标准在面试时询问是给不到的，请大家都了解下。面试后等了几天还是没有反馈，于是联系了面试官，不回复。现在的求职人员时间成本就这么低吗？起码的尊重都没有，很无语。 ...查看更多

1.约了14点面试，等到14点半面试官才来；2.面试官是综合部部门领导，问了很多问题。先让我做自我介绍，然后根据我说的东西去提问，再根据我的回答继续深入提问；3.办公楼比较旧；4.问了上下班时间8点半12点、1点半到5点，周末双休，提供工作餐或餐补（具体哪种还未定）...查看更多

面试分为两轮，初试应该是专员，问的比较详细，人也比较随和，介绍公司政策比较详细，很专业。复试人事经理，等她来面试的时间很长，人来了让做个自我介绍，5分钟不到就结束了，态度不好，感觉很不尊重人。这边审核简历不严谨，人事岗位只要培训模块的，其他工作经验都不重要，所以通知去面试的人事伙伴们，不是专注培训模块的就不要去了，否则真的是浪费时间。...查看更多