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匿名用户
平面设计师
未通过感觉没戏
面试面了两轮，第一轮是聊工作内容这一块，有可能会试稿。然后第二轮就是hr面试，面试官会问你之前的工作，会详细问你之前的工作背景和薪水。薪水比较抠，哈哈哈.薪水待遇不高，只会给你岗位上写的最低的标准来谈。办公环境倒是还行想发展啥的就算了吧。
2 年前 发布
匿名用户
高级机械工程师
未通过未通过
先参加了一面和二面，除了个人职业规划，问做过的项目，还有就是针对某个设计细节或工艺点深挖。再到技术总监三面，直接会问到很细的技术问题，包括设计/工艺/测试等,答不好会直接被扣分。最后是副总裁面试，这关基本不会问到技术问题，如果你本人没什么原则性问题容易通过。
包含1个问题，0个回答
Q：齿轮如何修缘？焊接用什么方法，如何检测焊缝质量？
2 年前 发布
匿名用户
机械设计师
确定通过感觉靠谱
一共5轮吧，面试时长较长，也是面了好多家唯一一家会倒杯水的公司，面试官的面试态度什么的足以体现很重视面试者，先是电话简单面试，之后去公司会有技术面，主管面，大boss面，再加hr面，很重视人员，工作氛围和前景也很看好。
2 年前 发布
2
匿名用户
研发结构工程师
未通过未通过
第一步上传作品；第二步两轮技术面，一轮技术面，问ABS、PC、ABS+PC材料性能，金属热处理，键的强度校核，轴承代号的含义，瓶子建模等，第二轮技术面问所做的项目；第四轮HR面试，两个HR面试3个人，都是技术岗不同职位的候选者，问为什么加入CVTE，有没有面试其他公司，有没有offer，你遇到的最大困难，你的家庭情况等等，第五轮是网上测评题目（性格测评，语言分析，数字推理，图形判断）。 CVTE技术面刷了很多人，HR面也是，最后就是CVTE根本就不招结构设计的，技术面和HR面都通过了，最后居然以行测的理由来拒绝。而其他技术岗位确实需要招聘的，则没有网上行测这些非技术题目，而质量管理这些则因为急需招人而不会以行测刷人。居然校园大使也刷掉，也没有给工资，真恶心。不招人的岗位还耗费大家的时间，真该列入黑名单。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：ABS，PC,ABS+PC材料性能怎么样？
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
确定通过确定通过
面试可以说是很容易，先考个笔试，都是些机械结构，电机，传动方面的基本问题，很容易完成，实在不会可以偷偷查手机，然后就是所在部门的一把手过来面试，问的问题也是有一搭没一搭的，不是很专业，因为这个公司缺人，所以面试还是很容易过的。
2 年前 发布
6
虎虎生威
高级陈列师
确定通过感觉靠谱
经过在气味图书馆面试，我觉得他们的品牌意识很强。我面试的是陈列师，除了一些基本行业知识和工作经历外，等等，我认为是一家很可靠的公司。
包含2个问题，1个回答
Q：还会问一些品牌相关的问题，像陈列如何体现品牌基调，
2 年前 发布
匿名用户
服装工艺师
确定通过确定通过
面试直接对接老板。言谈时说了几次他是投行出身，说话语速很快，不善于倾听，以自说自话为主，非常在意面试者颜值和打扮。面试通过入职。然后发现工作流程不清晰，一切老板说了算。同时发现公司流动性非常大，因为比较吃不消老板的风格。
2 年前 发布

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