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匿名用户
面试了职位:管理培训生
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匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
永旺有两轮面试,第一面是笔试,就是测试性格和文化程度的考试,做完题再和HR进行面试,先自我介绍,然后对公司的了解,还有为什么要选择来永旺公司;第二轮的是群面,2个HR对着5~7个,里面的内容有点多,给一道题,先让我们小组讨论10分钟,然后每个人说出自己的见解,和选一个发言人来总结着道题。差不多就这样了。加油吧。
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Q:你对零售了解。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
两轮面试一天搞完,加起来将近俩小时,一轮群面,10个一组,半结构化,读材料,个人阐述,组内讨论,选人总结,面试官个别提问,出去等了一会就第二轮,抽个题卡准备5分钟,做个2分钟的即兴演讲,然后自我介绍,提问,就结束了。
2 年前 发布
4
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
下午参加的宣讲会2:30开始。宣传的是唯品会的面试,但是其实是唯品会物流面试。先是宣讲,介绍公司的历史文化。大概一个小时后就分组进行面试了,每组八个人进行面试,在同一个大教室里面。每组有两名面试官。面试分为两轮。第一轮是每个人先看一段材料,看2分钟,无领导小组讨论15分钟,最后派一个人总结。第二轮面试就是面试官当场向每个人提一个的问题,问完就结束了。面试官说月底发offer。
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2 年前 发布
5
匿名用户
管理培训生
确定通过
一共三轮面试,一轮笔试大概都是些公务员考试题,二面无领导小组讨论题目很幼稚,非常容易过。三面一对一会针对简历经历进行提问。当晚就通知面试通过,第二天上午就要求签订三方。沟通会和宣讲会一样对薪资福利都很含糊,整场下来没有任何一个问题得到正面回应,过程几次忽悠签订三方,在被提出要时间考虑后hr脸色和语气骤变,后面提这个问题的同学直接被pass,整组无一人签约。
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2 年前 发布
10
匿名用户
管理培训生
确定通过
当时我是在学校双选会上看到这家公司的,因为想离家近,所以投了简历。很快就进行了面试,首先是hr姐姐对我面试,按照面试流程走,自我介绍,问简历问题,问了我的成绩,问了我有没有担任什么班干。随后就是项目经理面试,项目经理比较严肃,有一点压力面的感觉,当时他问我,你和别人相比最大的优势是什么?我说了,他还质疑我,后来我跟他举了例子,感觉自己挺刚的。过了不久说我通过了第二轮面试,安排总监面,是视频面试。hr总监面我的时候,我们才聊了15分钟,我的网络也不太好。感觉他们很看重担任班干的经历以及组织大型活动的经历。
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2 年前 发布
28
匿名用户
管理培训生
未通过
1.如果看面经 发现基本就是案例分析 然后分组讨论 2. 结果我们组遇到的团队游戏 设计产品 给出定价 功能 3. 12 个人设计一款产品 全场混乱 最后竟然还要做接锅侠 4. 不要纠结于细小问题 如果有应该大胆揪出来
包含1个问题,1个回答
Q:群面题目: 设计一款产品
2 年前 发布
42
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
去到先做笔试,有计算、逻辑、图表和中英翻译题以及性格测试,难度不大。笔试的途中随时会hr让去面试,就hr一对一面试,一分钟自我介绍,问问愿不愿意外调到珠三角地区的新店之类的。管培生基本上就是在门店销售营运部门轮岗,目前广州总部这边不怎么缺人。外调广州以外门店的话,租房问题是要自己解决的,如果家在肇庆、中山、东莞等城市的或者在外打拼哪里租房都可以的可以考虑来永旺,不然生活成本太高,微薄的工资肯定入不敷出的。
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2 年前 发布
1
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