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匿名用户
面试了职位:市场/营销
确定通过
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匿名用户
市场/营销/拓展经理/主管
感觉没戏
市场拓展代表,两个小姐姐边问边做记录。他们先介绍后,英文自我介绍,为什么汇丰,岗位基本职责是什么,家里情况,汇丰等外资银行和国有银行/股份制银行的不同,具体哪些方面不一样。给客户推荐时汇丰优势和你/客户觉得比较看中的是什么。后面根据回答不断追问,有些尖锐,有点给自己挖坑了。 提到信用问题,问到汇丰和华为事件,有些说不上来。建议面试前多了解汇丰最近的情况,资讯。需要做好困难问题准备,不给自己挖坑,业绩指标较难如没资源。本人海龟。
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2 年前 发布
14
匿名用户
市场/营销
感觉靠谱
只参加了初面,和面试官聊的很开心,需要确定来这个公司的想法和规划,比如就是想做市场,就是想以后针对某个行业深挖,这样公司会有具体的针对你的培养方案,所以没有真的考虑好了的小伙伴,不建议来。关于薪资,底薪很低,主要看提成,毕竟属于销售岗,你懂的。 培训过了才能进试用期给培训期间的工资,培训不过,没有工资,只有这几天的培训免费学习,过了培训有两个月的考核期,考核不过,也会被辞退,没有那么稳定。现在正在招比较多的人,这里也是一个挺锻炼人的地方,总体评价三星半。
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2 年前 发布
匿名用户
市场/营销
未通过
首先在微信看到了职位的空缺,在线申请。两周后,人力资源部给我回了电话。要求我做一个网上笔试,老实说笔试体验是一流的,不仅测试基本知识的营销策略和传播时间表规划,也使用MS office套件的技能。 最近,人力资源部再次打电话给我,让我参加一个部门小组的面试。问了一些基于过去经验的行为问题。然后我就再也没有他们的消息了。没有拒绝信和电子邮件,我试着发了几封跟进的电子邮件和电话,但人事部门完全不予理睬。我给面试我的领导发了一封LinkedIn邮件,3个月后她回复我说这个工作已经完成了。多么美妙的经历啊,他们在需要你的时候非常匆忙,相反,当他们不想选你的时候,就忽略了你。
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2 年前 发布
3
匿名用户
市场/营销
确定通过
整个面试过程史密斯给我感觉很舒服,我投的校招管培,一共三轮。首先电话面,聊了四五十分钟,注重创新和相关经历。然后过了一段时间约了视频面,HR和市场部经理,只聊了十五分钟,有点虚,不过还好通过了。 第三轮总经理面试,提前一天高烧,半夜跟HR说了没想到HR给调整了时间,太人性化了!隔了两周去面,人力小姐姐先带着去食堂吃饭,人和食堂都真不错。虽然终面有点创新压力面,但丝毫不影响我喜欢这家公司!最佳雇主应该是实至名归。
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2 年前 发布
40
匿名用户
市场/营销
感觉没戏
面了两轮,第一轮专业面,二对一,我是转岗到【海外市场部】的,所以有英文自我介绍,还有英文简单对话(家是哪里的,家里几个人,做什么的之类的)。是否接受出差,简单问问实习经历,然后临时拿出一瓶怡宝,问我和市面上其他的饮用水有什么最大的不同并想办法卖给他。 第一轮基本不刷人吧,所以进入第二轮综合面,还是二对一,中文自我介绍,还是问了问实习内容,其他都是开放性题目,和导师有矛盾是怎么解决的例子,团队合作的例子,统一小组意见的例子等等,最后问面试官问题。第二轮结束已经第三天了,感觉可能是凉了。把经验分享出来,希望对大家有帮助吧,各位都加油哦~
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2 年前 发布
5
匿名用户
管培生
未通过
首先是自我介绍,之后回答那个经理的问题,主要问工作经历和工作内容。这个经理并不善于倾听,比较自我。基本自我介绍完,和她谈话就知道最终结果了。问的问题是你为什么要换工作,我认为你现在做的就发展前景很好,你应该继续做下去,没必要去一个没做过的领域。感觉吧,没有保险销售经验的小伙伴就不用尝试咯。
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2 年前 发布
匿名用户
市场/营销
感觉靠谱
面试官很nice,聊的也挺愉快的。从事过宝马保时捷等高端品牌近十年的从业经历,还是有点没底气,毕竟法拉利是一线顶级品牌,哪怕在保时捷做过管理层也不是100%有把握可以录取。HR电话面+现场面,总体自我感觉还不错,期待收到offer。
2 年前 发布
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