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匿名用户
销售经理
确定通过感觉靠谱
全式金采取的是多轮面试，包括视频初面，以及最终北京面试，其中视频面试或根据你选择的岗位职能不一样，而采取轮次不一样的面试，比如说针对高校的销售员一般只用经过一轮视频面试，通过后就能进行北京终面，而区域销售则需要再增加一轮面试。
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得你性格上的最大优点是什么。
2 年前 发布
2
匿名用户
结构与材料工程师
未通过感觉没戏
面试分为三轮 第一轮第二轮都是专业面 专1面试主要问你所负责的项目问题 经历 只要认真回答都问题 专2面试有难度 会问你与手机相关的知识 设计软件熟悉程度 仿真软件 因为我这快不是特别熟悉 就挂了 最后会出个题目 问的是储存仓设计考虑的因素
2 年前 发布
3
看准72932
渗透测试工程师
确定通过确定通过
有加入过计算机协会吗（安全方面的） 你的项目做的时实战还是靶场 我说的是没传，域内主机IP猜的
包含13个问题，4个回答
Q：有加入过计算机协会吗（安全方面的） 你的项目做的时实战还是靶场
2 年前 发布
匿名用户
运维/技术支持
未通过感觉没戏
本来在竞争对手公司，也正好准备换工作，手头上有几个很好的offer，做技术这方面的，看到应聘的职位是主管，以为可以转行偏管理方向，结果过去谈了半天，也没有谈出来一个结果，当然我自己也没有抱希望，因为工资比我在同行好像还少。但是他们的hr还是挺好的，面试经历可以给满分，聊的还是比较开心的。而且很尊重技术这方面的人。所以这家公司还是挺不错的，就是可能国内erp都在走转型的道路，工资都不高。...查看更多
2 年前 发布
6
匿名用户
PLC维护
未通过未通过
面试PLC岗位的，大四实习生，工资特别低！一个啥也不懂的人事同时面试几个人，感觉人事像是新入职的。而且还要去增城新塘的工厂上班，不包吃住还不到3k！所以面试之前，建议先打电话或者通过聊天方式了解清楚这个岗位是不是符合自己要求的再去面试。
2 年前 发布
49
匿名用户
研发工程师
确定通过确定通过
先是HR面试，简单了解基本情况。然后是部门经理电话面试，了解工作经验和做过的项目细节。最后是大Boss 面试了，对英文要求还是很高的。应聘岗位相应的专业知识要扎实，至少简历里面写的项目相关的技术内容还是要很熟悉。
2 年前 发布
4
匿名用户
产业研究员
确定通过感觉靠谱
深圳福田，多部门看着100多来个，全国多网点参保300人。面试产业研究员，一轮面试，无笔试，在前台后面的办公室。人事外出，部门总监面试。总监不看简历，直接谈薪酬和公司情况，倾向于先试用。 初级4000元底薪，提成一个9章报告150-300元。做的越多越好升级，勤奋领悟好的两个月能到中级。公司有股权类激励，针对资深级别以上，不对外披露。这家公司其实整体是往前走的，对于领悟能力比较强的同学和想了解研究行业的同学可以去试一下。 ...查看更多
2 年前 发布
1

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