面经详情
匿名用户
面试了职位:渠道营销实习生
确定通过
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匿名用户
市场部渠道经理
确定通过
1、笔试通过后进入面试; 2、面试主要问: ①你为什么来我们公司?这个问题根据你的实际来回答,最好结合公司背景以及个人爱好等; ②说说你的优势在哪里?这个问题结合你面试的岗位来回答; ③说说最近发生的新闻大事件?随便回答。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么来我们公司?
2 年前 发布
4
匿名用户
信贷审核专员
确定通过
首先去的时候会让你填写简历,然后第一位面试官会根据简历简单地问你几个问题就介绍公司的情况,描述公司前景、规模等,第一轮面试过了会有个ai机器人面试你,也是会让你回答几个问题,比如怎么看待这份工作,然后再会一轮面试,主要针对个人情况,比如为什么适合这个工作,面试完后当天就会通知你。
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2 年前 发布
匿名用户
店员/营业员
确定通过
当时在招聘软件上看见了一个店的招聘,电话聊了聊就约了面试时间。全家便利店分为加盟店和直营店。直营店的面试不太清楚,当时我参加的是加盟店的面试。还是挺简单的,老板问了几个问题就过了。之后就去总部参加培训,培训完了之后就可以拿证上班啦。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售分析师
未通过
参加的是实习生面试,一共三轮。开始这三轮之前,HR问了大概情况,如什么时候开始实习,每周几天等。三轮中的问题大致差不多,主要针对简历上的实习和项目经历。最后一轮是比较senior的人,他们很负责,比较明确地告诉主要工作是什么,实习期结束要求的成果是什么。希望双方都能达到期望,我自己衡量了一下,可能不是特别适合。总体感觉还是不错的。
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2 年前 发布
匿名用户
海外销售部
未通过
一组8人,分别分成两个4人小组,扮演两个供应商。面试官扮演买房。两边向买方推荐自己的产品。首先提出自己的offer,再和买方谈判协商。谈判完成之后会让大家发言说下感觉如何,有什么不好的地方。能进入下一轮面试的面试官会当场叫你留下。没叫的基本是没戏了。
2 年前 发布
1
匿名用户
对外销售
确定通过
私人问题一定会问到,尤其喜欢看年龄问问题。加班问题也要肯定,一开口就说可能需要加班能否适应。工作能力其实要求不大,主要是看简历和个人表现行不行。面试过程中绝口不提福利薪水,都是通过面试后,自己在电话里面问。而且说的时候只告诉你有可能会拿到这么多钱,而不告知你是有分基本工资和绩效工资。
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包含1个问题,1个回答
Q:是否会要二胎。
2 年前 发布
1
匿名用户
短期工-兼职
未通过
一开始,我与公司的相关部门电话联系,后来约定时间见面,到达公司后,与工作人员联系上,简单介绍下,后来人力资源部门工作人员过来,叫我去一间会议室,三个人面试我一个,问了自己的基本信息,介绍了工作内容,总体可以,比较正规。
包含1个问题,1个回答
Q:住的地方举例公司比较远,怎么办?
2 年前 发布
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