面经详情

因为是急招+朋友内推，笔试是做了一篇和项目相关的推文，面试是带我的专员+HR面（经理生病）。面试前，我没有好好准备自我介绍，这部分问题回答比较干瘪但后期，问到和工作内容相关的一些问题时，我回答的比较详尽（前期有做准备，搭好框架来的），HR主要问了居住地点和薪酬方面的问题，外地学生需要讲清楚，这涉及到工资。...查看更多

电话面试凉经，问了我做过的项目，然后就集中问目标检测了mask rcnn与faster rcnn区别？ yolo 9000与yolo v1的区别？ rpn网络的输出region proposal之后怎么办？(醉了，面试的时候一直忘了说roi pooling) ssd网络结构？ 有没有接触什么前沿技术什么的，之后算法方面问了我n个数里面找第k大的数，感觉这个面试官还是比较专业的。...查看更多

猎头推荐我去这家公司，先是自己在hr办公室答卷，然后部门长面试，感觉聊的很开心；隔一周hr经理面，没有聊到什么专业性或者能够考量到能力的问题，之后隔一周感觉被pass了。感觉这家公司工作状态很悠闲、很缓慢，而且对人才的选拔甄别很武断，我个人觉得一个企业招人应该是招进来就能用的需要经验丰富的人才，最后的面试不能是人事经理去判断吧，特别是选拔技术类人才。...查看更多

投递的时候选的是项目经理助理，结果发邮件跟我说调剂到了售前技术支持，然后就按售前准备了一下，结果去了之后面的还是项目经理助理，当场晕倒！面试约的是上午十点，等待时间较长，去了之后差不多等了1个小时左右才轮到我，面试是2V1的像是，问的问题不难，整个过程是全程录像的，因为是政企，所以穿了正式的衣服去，不过周围的人，好像都没有穿的那么正式，具体的问题如下。...查看更多

公司位于高科西路外贸大楼，总规模5人（连同两位老板），也就是共三名员工，招聘网站上会有不同的职位，但本质都是让你做销售，需要会点英语，但本身招聘网站上的英语jd写的乱七八糟，错误百出，公司规模写的20~99，具有一定的欺骗性，请广大面试者擦亮眼睛，不要浪费自己的路费。...查看更多

先人力第一轮面试，问问一些职业规划，上一家离职原因，基本情况；然后是成本经理面试，主要问一些成本技术问题，因为本人之前是做造价的，所以问题基本都是集中在造价专业知识，问题不是很难，都是平时能够总结出来的，比如钢筋、砼、模板、砌体等各个分项工程的经济技术指标，定额，清单计算规则，开发成本之类的问题。最后终面试成本总监，主要是聊聊天，谈你的薪资。...查看更多