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匿名用户
面试了职位:销售经理
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匿名用户
销售经理
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一面与二面被安排在了同一天。一面是人资来进行面试,对之前过往询问了一些问题,多是从你的表述来探求你的工作态度。二面是部门领导进行面试,抛出两个可遇见性问题,由你进行方案确立,中途又并进来几条假设,这个时候就看你心里有没有货了,现编肯定是要废废的。第三天得到入职Offer,希望一周内到岗。整体感觉公司棒棒的,很专业!
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2 年前 发布
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匿名用户
销售经理
感觉靠谱
面了5轮,顺利都过了。然后录用排序当中,结果告诉我录用排序没过。太难了,今年赶上华为行情也不好。不过面的还是很细,两轮基本的测试,两轮主管面试,一轮英语测试,一轮电话访谈。主要是多看看华为核心价值观吧。
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Q:你可以接受外派吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
面试官很专业,公司氛围也很好,聊了很多,储备经理的职位,一共面试三轮,除了HR水平一般以外,他们的 center direct and district direct 都很专业,水平都不错。公司环境非常好。如果HR能把工资结构讲述的更加清楚明了就更好了,可以进步的地方。这样一个PowerPoint 就可以回答我的问题,我就不用微信再问,增加双方的工作时间了,而且她当时也挺忙的。
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2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
先是前台填表,然后电脑做测评,前台态度不好,面试的hr比较业余,总问你为什么离职,之前做的项目经历,最让我郁闷的是这家公司试用期6个月,试用期工资按75%发放,这些都是我第一次听说,这家公司比较特殊,正常三年合同期的试用期是不会超过3个月的,试用期工资也都是80%发放,我问她转正的标准是什么,她又说不上来,且工资待遇一般,和我的期望值差太多,我直接pass。
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2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
经历了三次面试,第一次是部门人力专员,填写表格,了解我的各种信息与发展要求,通过之后是部门经理,很和蔼,是我和公司互相了解的一个过程,跟我说一下企业的文化与发展前景,最后是北京总部视频面试,这个比较严格算是把最后一道关。
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Q:了解你对经济市场的分析和销售能力以及你的资源背景。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
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面试有运气的成分,总体面试不难,对职业经历要求比较高,问的很仔细,你的经历是否匹配职位本身是非常重要的。同时赛默飞的压力会比较大,也需要提前做出应对。最后比较重要的是,不知道或者不懂的事情一定不要乱说,事实最重要,面试官都是职场经验多年的老手,说谎很容易被看穿,因此尽可能诚实守信。最后进入赛默飞只是开始,真正的挑战还在后面,祝各位面试成功。
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Q:如果你的产品定价很高,在同类产品中没有优势,你应该如何应对。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
全式金采取的是多轮面试,包括视频初面,以及最终北京面试,其中视频面试或根据你选择的岗位职能不一样,而采取轮次不一样的面试,比如说针对高校的销售员一般只用经过一轮视频面试,通过后就能进行北京终面,而区域销售则需要再增加一轮面试。
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Q:你觉得你性格上的最大优点是什么。
2 年前 发布
2
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