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匿名用户
音频工程师
确定通过确定通过
先是在人事填写基本情况，然后由技术部门直接面试。音频工程师岗位主要负责行人警示器的音频制作和标定；还有就是负责汽车功放的音频流搭建。面试的话，主要是针对简历进行提问，要针对简历做充分的准备。音频岗有专业经验的人较少，所以没有相关经验也不要紧。但如果是电子，信号处理，通信等有类似经验的会优先考虑。...查看更多
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Q：会使用和音频相关的什么软件。
2 年前 发布
匿名用户
幕墙设计
确定通过确定通过
我是远程面试的，面试墙幕设计岗位，问了几个简单的问题，还有问我学了材料力学，理论力学没有，怎么样？我想我进去应该是让我做机构计算的，看招聘流程说面试完有笔试，但是我没收到笔试通知就给我发了预录取通知书了，然后通知书上也没有写基本工资多少，让得我觉得不靠谱。
2 年前 发布
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匿名用户
服装工艺师
确定通过确定通过
面试直接对接老板。言谈时说了几次他是投行出身，说话语速很快，不善于倾听，以自说自话为主，非常在意面试者颜值和打扮。面试通过入职。然后发现工作流程不清晰，一切老板说了算。同时发现公司流动性非常大，因为比较吃不消老板的风格。
2 年前 发布
虎虎生威
高级陈列师
确定通过感觉靠谱
经过在气味图书馆面试，我觉得他们的品牌意识很强。我面试的是陈列师，除了一些基本行业知识和工作经历外，等等，我认为是一家很可靠的公司。
包含2个问题，1个回答
Q：还会问一些品牌相关的问题，像陈列如何体现品牌基调，
2 年前 发布
匿名用户
中级建筑师
确定通过确定通过
因为公司一个合伙人是本人毕业院校的老师，所以由该合伙人和我交谈了一个小时左右。没有太多的谈论设计方面的东西，老师更多地让我注意转变心态，如何从一个学生转变成职业建筑师。基本上没有什么录取难度吧，老师更多地是要定位我如何发展。
2 年前 发布
匿名用户
设计师助理
确定通过确定通过
首先投简历，可从新安人才网、boss直聘，前程无忧投出简历，等待HR的回复。然后是公司面试，会现场画一幅快题，然后由部门经理考核，问一些问题和规划。最后会上报到公司老总，老总会安排最后一轮的面试，和你谈在公司的具体负责项目以及薪资待遇问题。
2 年前 发布
匿名用户
室内设计师
未通过未通过
面试不难，主要负责4s展厅的施工图和效果图，去的时候足足等了一个钟，领导才过来面试。一点都不尊重面试的人，必须给个差评！面试期间由大学开始提问，跟工作完全没有任何联系。都出来工作几年了，问大学时期的内容有什么作用？还不如问上一间公司做什么的不是更好吗，全程提问无关内容。反而公司的工作内容、待遇、福利只字不提，不清楚这领导是怎样当的。面试完说答复要一个星期。 一个星期过去之后，微信问hr结果如何，没回，打了几次固话过去，没人接，真的这种处理方式很差很差，第二天才找了一个新人打给我说我不合适岗位。一间这么大的公司居然要底层的背锅，手法很差经。 ...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：
2 年前 发布
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