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匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
未通过
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匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
先辩论,再无领导,感觉垃圾,一是因为辩题不好,根本辩不下去好吗?二是流程不清晰,要求里有辩论要大组行程统一结论?辩题:网络信息安全与信息共享哪个更优。无领导:策划网络信息安全宣传周活动,包括主题,内容,日程。最后再说一遍垃圾!
2 年前 发布
31
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
面试的人力资源管培生,投简历到HR打电话来的时间挺快的,进行了个大约10分钟的电话面试。然后第二天约的群面,hr小哥哥人挺好的,加了微信会提醒面试要带的东西等等,给人的感觉很好。群面完后面试官还会对面试过程做个点评,给了一些建议。等了几分钟就开始通知二面的人选进行面试,面试效率挺高的,不像有些公司面试完一直不反馈结果吊人。面试我觉得不是很难,但是个人上去陈述时感觉逻辑有点混乱。就当去找点经验吧。
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2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
1.一共可能2~3轮面试吧; 2.第一轮一对一,面试官是位HR小姐姐,人美声音很温柔,会根据你的简历询问一些过去经历的问题,会一直深挖下去; 3.最后自己没发挥好,再快结束的时候,面试官问还有没有问题问她,我一时紧张,问了个炸雷问题,感觉自己希望渺茫了; 4.总结来说还是内修不够,成长不够。
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2 年前 发布
9
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
到了之后,很多人都在办公室里做题,报了名字和职位,HR就让你在电脑面前做题,做题时间半小时,5道数学题,5道英文题,做完提交之后就让你回去了。没有面对面的面试环节。如果是想要测验候选人的逻辑思维和英语水平,为什么不通过邮件之间让候选人先做笔试?如果笔试不通过,也不需要候选人白跑一趟。过来一次,一句话都没说,做完题就让人回去等通知。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
非常垃圾 进去让你填信息 然后开始介绍工作内容 我应聘的是人事 其实工作就是每天在招聘网上拉人去面试 只要到填单这个环节就好 不用签约 这样你一个月拉够五十人就有3000底薪 后续的奖金和提成是看你拉进了多少销售的人和他所完成的单数 真的非常垃圾 别浪费时间
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
去之后在行政人事部的工位填了一张应聘登记表,没有单独的面试间,全部在一层楼办公按照部门分割办公室,氛围感觉较为传统,hr小姐姐态度挺好的,直接带给了负责人,但是面试官态度生硬和强势,10分钟就完事了吧,也不问有没有什么其他问题,感觉体验不是很好。
2 年前 发布
3
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
我是投的人力这方面的实习生,然后当天就收到面试邀请电话。次日去公面试,公司比较小,我去的时候就两个人在办公室,因为我们的时间比较短,经理就直接说人力岗就是不招暑期短期的,基本招的都是销售,往外背着产品跑业务的。面试就一轮,经理和你聊了聊,都没有特别正式的发问,都是一些日常性的问题。
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2 年前 发布
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