面经详情
匿名用户
面试了职位:编辑
未通过
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匿名用户
编辑
确定通过
面试的时候是人事和编辑部的一个负责人,先是自我介绍,然后问了一些简历中的问题,工作经历,离职原因,为什么要选择这个职业等一系列问题,然后会介绍公司的情况,6个月试用期,工资少的可怜。不过我面试这个工作仅仅是因为离家近,不讨厌这个工作。如果追求更高收入的,没必要来。笔试的话,就是一些语文题,改错字病句之类的题目。因为我是工科的,基本上都忘光了语文基础知识,刚刚及格吧。
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2 年前 发布
4
匿名用户
编辑
确定通过
公司通过猎聘联系我面试,后来将面试时间改为六点,因为猎聘没有及时通知,我四点就到了面试地点,等了足足两个小时。这两个小时里大概了解了一下,这是一个只有五六个人的创业公司,听说有自己管理的基金,现在想做知识付费领域。后来公司负责人直接面试,先讲了一下公司和职位情况,然后根据简历提问。负责人口才很好,他大概想成为吴晓波第二吧。当场就说了我可以去上班,但我觉得这家公司缺乏做知识付费的基础,另外薪水不高,所以不准备去。
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2 年前 发布
匿名用户
图书编辑
确定通过
初试: 1. 笔试:测试中英文编辑能力、翻译能力、英文水平; 2. 面试:跟HR小姐姐、部门负责人和大总监都聊了,大家都很nice,主要看你对设计和编辑这一块有没有兴趣,还有职业规划等。 复试:复试是和公司老板面谈,老板人很nice,也比较实在,不会乱画饼,也会很真诚地和面试者分享自己对于行业的看法,公司状况和未来规划等。
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2 年前 发布
1
匿名用户
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感觉靠谱
包括1轮笔试,2轮面试。笔试时常:90分钟内容:75题行测题,基本是往年考过的公务员题,有原题。 一面形式:群面(4位面试官,8位面试者)问题: 1、轮流进行自我介绍(1到2分钟),同时说说自己对南方出版社的了解。 2、4位考官依次选择2位面试者进行提问题。问题包括:评价一下手机内学习app(技术类);评价传统媒体在新媒体下的融合和发展(编辑类);谈谈对编辑的理解(编辑类);谈谈编辑需要的特质(编辑类)等等。 二面形式:群面(6位面试官,9位面试者)问题: 1、轮流自我介绍; 2、轮流回答可参加实习的时间(1到2周),及期望薪资; 3、面试者向考官问问题。目前正在等待二面结果。
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2 年前 发布
30
匿名用户
汽车编辑
未通过
首先,个人以为作为一个较为知名的互联网公司,ZEALER面试机会较难得到,在招聘软件上聊了以后就被邀请面试,人事也会打电话了解情况,不过不涉及岗位的一些信息,大体就是问你住哪啊,现在是否离职一类的。约好某个工作日过去面试了,地方很好找。HR让首先填了一张表,然后出来的应该就是部门直接负责人,关注ZEALER的朋友都知道这是科技媒体,王老板涉猎汽车比较早,虽然开始都是些比较无聊的内容,后续也开始往一些垂直车媒的方向发展,什么体验类、评测类的都有,和汽车结合比较多的就是智能化这方面,面试官问的大多也是这些,问你对一些常见的智能驾驶辅助、智能车机是否熟悉、是否了解一些新技术的原理,在几个地方确实没答好,需要学习的地方太多,如果有兴趣面这个岗位的朋友,可以多了解新能源车的技术,包括但不限于智能APP 、智能车机、新能源电池等,主要是多了解偏软件层面内容,越多越好,越深越好。然后这个薪资嘛,标的7-12,水分可能过大了。工作环境也较为一般。
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包含1个问题,1个回答
Q:你是否了解国内热门新车的车机系统?
2 年前 发布
匿名用户
编辑
感觉靠谱
一面:业务主管面试近期热点话题,对上海生活消费方式的了解,平时的社交朋友圈运营方式,摄影作品展示采编中如果遇到问题如何解决?客户突发问题?二面:业务同事面试热点话题,其他竞品分析。三面:主编面试对公司的理解,个人未来职业发展。四面:HR面试薪酬,福利待遇。
2 年前 发布
匿名用户
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未通过
面试未通过。注意套路陷阱。面试流程。有笔试,要求本科以上学历,英语6级,学的专业必须是理科(非工科类)、汉语言文科类。人事面试还算简单,不复杂。不管你是应聘什么岗位,老板面试至少1小时以上(要求可想而知)。 其次,老板对你的生辰八字有研究,比较在意,通过生辰八字可以判断你的工作稳定性(即在他的公司能工作多久?)、你的工作能力,你的思维能力,逻辑推理能力。就算你能力强,但生辰八字有问题,就直接Pass掉。如果您是应聘者,介意的话,就不要去面试了。
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2 年前 发布
2
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