面经详情

11点到了贵公司，填完基本的简历表。因为太多人面试的缘故，技术主管居然面不赢，等到了12点都还没轮到我。然后，居然是销售的领导来面试我。问我有什么认证，难道我简历写得不够详细吗？问我为啥没有做技术试题，您们也没给试题我做吖？问我有没有项目管理的认证，布线的认证，深信服的认证，LINUX系统之类的认证，网络安全的认证。我都说了我精通华为和H3C。我觉得我表达没有问题。足足等到12点多，面试就几分钟。看我等了很久，为了敷衍了事，居然找销售的领导来面试，我也真是服了。希望贵公司，实在面不赢，就别叫那么多人一起面试吖，我们的时间也很宝贵吖。...查看更多

总共三轮面试，目前只通过了第一轮面试，大概说一下问的问题，这轮面试只针对英语水平，本人留学回国在国企接近3年工作经验，没怎么使用过英语，但平时还是会看。主考官是个印度的女生，除了自我介绍以外，问的问题有：你为什么离开现在的公司，你平时的爱好是什么，你能否描述一个你做过的有挑战性的事，你喜欢的颜色是什么，你要怎么跟一个盲人描述这个颜色，一个客户非常生气的给你打电话抱怨你需要做什么，大概是这些。 总共通话时长持续了11分钟，难度不大，后天准备二面，给了我9个链接，主要是关于AAD, hybrid identity, PHS, PTA和ADFS的介绍，此处只写缩写了，这些资料docs.microsoft.com都有，他发的也是这些内容，可以提前学一学做准备。 ...查看更多

首先是电话沟通，问一下对应的技术问题，初步筛选后会邀请到现场面试，我那时候是周六加班在面，效率还是挺高的，一天都面完了，首先是部门两人的技术面，然后是hrbp，最后是部门长，技术面问的问题都不是很难，hrbp和部门长聊得比较随意，然后问了下期望薪资，最后性格测试，然后回去等offer就行了。...查看更多

普通岗2轮，优加岗3轮（多一轮情景面试）。第一轮无领导小组讨论，10人一组，看资料五分钟，讨论十分钟，总结三分钟，很简单，注意表达出自己的观点就没什么问题。第二轮，给个场景问题，设计出一个方案计划，简单描述即可，过程中用到哪些技术协议等等，很基础，通信计算机相关专业的也没什么问题。其他岗位的问题不清楚，销售方面猜测应该也是让给个销售方案说说理由之类的吧。 第三轮，就感觉是聊聊天，问问简历上的问题，岗位看法，来公司的理由，家庭情况，薪资待遇，应该是看看你来之后的稳定性。 ...查看更多