面试分为三轮。第一轮HR电话面试,对你进行一个基本的认识,了解你上一份工作的内容,离职的原因,对求职工作的理解和选择的原因,大家相互交流而已。HR觉得合适的话会把你的简历推给用人部门。
第二天本人接到成都HR那边的面试安排,笔试(office技能和英语)和用人部门经理面谈。笔试主要是考核PPT,Excel和word的应用,考核内容不难,但对PPT制作要求较高。英语是给了一个案例翻译和处理,案例具体内容是经理国外出差,手机没电了,然后你收到了一个你不认识的客户邮件,指定经理解决问题。笔试一个多小时,用人单位经理过来面试,还是双方交流沟通对工作的理解,转行的原因等常规性问题。整体面试氛围不错,办公环境比较高大上,很安静,HR让人感觉舒服。写个面经,希望年后攒个好offer,加油!
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