面经详情

这家公司真的有毒，面试谈的很清楚，从HR到部门负责人全部都轮面了，自我感觉面的还可以，领导说了会让HR通知的，结果也并没有回复，没通过就告知一声，什么声音也没有，莫名其妙，非常不尊重interviewee ，面试过程问了很多关于之前公司的部门架构和工作内容，细节问的很清楚，都让我觉得你是来找面试者学习来的，哪里是想招聘！非常不喜欢这样的感受，赚小钱靠能力，赚大钱靠人品！see what I mean。...查看更多

去面试的地方在天河区体育中心 前天晚上都有人问什么时候来 路上注意安全 路线指引 看得出是很重视面试者的 到了之后填写了 两份资料 包括12顺位表 就说你最注重的是在工作中获得什么 金钱 压力 自尊 成长还是其他的 然后先是一个小姐姐面试 应该是人力资源部的 之后就是部门的负责人来面试 感觉还不错...查看更多

从和业务部门面试官的中文交流中，可以推断出，因性别和家庭背景而对候选人有区别对待，以及他对该部门业务能力的不自信。不知道是只有这个部门这样这位面试官这样，还是各个部门都这样。总结一下以下条件的人有高录用概率：男、来自三线开外小城市、非独生、图安稳。至于该岗位对英语水平的要求，不是很高，能开得了口讲即可。...查看更多

不清楚北京和上海是否有较大差距，去的上海。全程遇见的人，没一个令人很喜欢的，倒不是说做了什么不合适的事让人反感，只是感受不到身处一家头部优秀公司的那种开心和透出来的斗志。不说宝洁这类大外企了，哪怕一些很小的创业公司，里面的人也都是“热气腾腾”的。 面试本身，业务领导还好，hr的面试方式第一次遇见，就照着你的简历从第一个字对到最后一个字，也不知道这样除了能把这些年的每一天都在干什么能弄得清清楚楚外，还能挖出啥有意义的东西。如果这不是hr特意走的面试路线，那就是很显然的一种敷衍应对。最后问你还在看其它什么机会，老实回答了，感觉对方瞬间不开心了。当下立马反应过来，应该表现出非它们不可的决心，但这又不是事实，确实没有被打动到。 ...查看更多

感觉还可以，关键是确定一定来这个公司。有问到很传统的一些问题，比如，你的优势是什么，你的劣势是什么，你经历过最大的挫折是什么，你最有成就感的事情是什么，你有投递其他公司吗，有哪些，你为什么选择这个城市，你为什么选择来这个公司，这个公司给你的印象是什么。等等，大概半个小时。...查看更多