面经详情
匿名用户
面试了职位:运营
未通过
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匿名用户
运营
感觉靠谱
一面就是和人事小姐姐面,通常也是看看你的岗位稳定性啊,个人的综合素质等。二面就是和部门负责人面试,部门负责人一开始问的问题比较仔细,但是跟岗位内容的关系不大,一直在问能不能承受压力,吃苦耐劳等问题,仿佛是在测试狼性程度?
2 年前 发布
匿名用户
运营
感觉靠谱
先单面,面试官很不专心,一边玩手机一边问我,然后还问出一个重复的问题,我说你之前已经问过了,我估计前两轮都没刷人,第二轮是群面,群面我表现很普通啊,也过了,终面四个面试官,挺好说话的,会细看你简历,提一些和你个人相关的问题,不紧张流畅表达自己就行。我觉得终面有戏,但是也要看同期其他人表现了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
运营
确定通过
首先,写一张中文的试题,然后翻译一封邮件(我觉得挺简单的,有难度一点的词也就一个 slack market)。我是早上10左右去面试的,还挺多人去面试。面试官挺好的,就是工资结构不是很明确,基本工资+当月超额完成目标的奖励(但是也没说是怎么算),入职前三天不带薪培训,三个月试用期。
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2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过
生活旅行,机票运营岗位,一大早上大老远的折腾来了,面试10分钟,先不说能不能胜任工作,岗位最起码的工作内容介绍下吧,能尊重下地铁费不?有行业经验,没有运营经验,人力筛简历的时候都不看吗?大家时间都很宝贵的,真是气愤!
2 年前 发布
匿名用户
运营
感觉没戏
租租车的人事来找我的,等了好一会才说面试官没来上班,随便叫个人来面试,最后说要跑第二趟面试官没来上班可以改时间,我约的面试时间是下午入职申请表连身高体重都要问,是怕员工太肥挡到wifi吗。工作环境还不错,但不太尊重求职者,特别还是他们找我去面试的上班时间是9点半到6点半,没有弹性半小时如果要用外语面试,能力还有待提高。
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2 年前 发布
10
匿名用户
运营
未通过
一共有三轮面试,我通过了前两轮。第一轮:是运营负责人问,这个环节基本上是问一些和本岗位相关的,时间不是很长,半个小时左右。当天下午通知是否通过。第二轮:是说hr问,但是感觉还是运营负责人,反正问了很多,常规的问题和岗位相关的。这个环节,面试了基本上是一个小时。第三轮:是成都总部的老大面试,问的很细,挨着你的简历一个一个的问,反正人还是挺好,就是有的时候问的emmm。
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2 年前 发布
匿名用户
运营
感觉没戏
面试完给人最大的感觉是人事很不专业,给人感觉怪怪的说不上来,说是创业型的公司吧,但又对人才不太重视,网上挂了很多岗位,可岗位职责却又差不多,带了作品没看像是走过场的样子,感觉有点不尊重人,以上只是个人感觉,大家仅供参考吧。
2 年前 发布
3
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