面经详情

在学校宣讲，现场收的简历，宣讲人员很专业ppt讲完可以对公司有一个很全面的了解，按照惯例没有抽中奖品，呵呵，宣讲完现场笔试。笔试分不同岗位不同题目，我投递的岗位试卷考察内容包括需求分析案例，软件流程图，决策案例流程图，团队观念阐述，软件UI设计等等，和公司业务及岗位契合度很高，是做过的笔试题里难得让人心服口服的一套，说明公司技术底蕴及氛围很好。 招聘人员连夜改的试卷，凌晨三点通知的笔试通过名单，第二天早上开始面试，工作人员确实辛苦而且节奏很快，侧面体现公司效率很高但压力会比较大。面试是远程面试，面试官为部门领导，在外地跟项目出差的。自我简介，之后会有一些压力问题，对项目经历的提问，对团队合作、客户导向意识的侧面提问考察，个人四十分钟左右。考察内容和职位能力相关度很高，面试官也很和蔼，对我提问的解答和我表述的纠正十分专业。面试完一个星期之后HR电话洽谈，首先会考察一下入职意愿，其次才是讲薪资、福利、工作地点。因为和个人期望有差距，虽然表达签约薪资可以调整但仍和期望有差距，考虑之后没有签约。整体来说对公司印象很好，但薪酬与我个人期望有差距，最终没有签约，还是觉得有点可惜。 ...查看更多

面试听过电话面试东方嘉禾一共是两个人，都是小姐姐。主要面试内容是询问之前做的工作，他们对客户需求的获取比较感兴趣，公司主要是有两条产品线一个是面对企业的，一个是面对海外华人的，更正一个描述错误，现在公司就是40人，并不是100到400人。虽然成立时间比较久，但是经历了某些变故吧。现在还处于创业状态感觉对产品的内容不是非常专业。最后说不太想去创业公司。应该就没有然后了。...查看更多

面试官很专一 1.首先,要对国家相关政策有一定的了解,能通过政策把握视频的尺度标准. 2.有比较强的敏感性,了解时事和重大的新闻以及新闻背景,从而把握视频内容审核. 3.有较强的记忆力,能够熟知视频审核的标准和规则. 4.对自己工作的网站有了解,加深应聘的印象分. ...查看更多