面经详情

群面：一个教室，两组人，最前排一组，最后排一组，我们这一组在前排，都做一起。题目是面包与记者，很烂的题目了，面试官就一人，吊儿郎当的表情，计时也是他现场计，全场讨论之后，又让我们每个人补充一下，这可能是进不进的根据。最终就进了一个，却不是我们认为表现最好的那个，不理解HR选人的依据，后续说是根据美的文化选人。...查看更多

二面挂掉了，说是招管培生但我听工作内容感觉实际就是在招店长储备，要求基础店铺工作做3年左右。一面面试内容就是问志望动机，为啥要回国工作，你觉得这份工作的工作内容是什么样，未来想做到什么岗位，目前nitori的不足是什么。 二面是差不多的内容，接受不接受三年的基础店铺工作，觉得自己可以胜任吗，为什么觉得自己可以胜任这份工作。自我回顾觉得挂掉的原因就在这块。招的是领导职，我的回答没有体现出领导力，leadership，团结身边人的自信。建议有意愿去这儿工作的面试回答注重体现一下领导力。 ...查看更多

面了两轮，初试先填一份比较详细的表格，上面有基本情况，还有其它问题比如做过最挑战的事，推荐的一本书是什么等等，还有一道英文题，写出自己最大的优缺点。是一位创始人（好像是）和一个项目经理面的，主要问一些基本情况，针对我的简历，对我大学期间的社团团长和组织活动的经验详细问了一下。聊的比较多，大概半个小时吧，面试官很亲和。面完让我等通知复试。 几天之后去复试，是Mote面的，主要还是关于简历了解你，以及未来的发展规划，具体问了什么我忘记了，只记得Mote人很亲和，像朋友那样和你沟通，导致我真的把这次面试当做朋友间的交谈，该说的不该说的都说了，而忘了这是面试，要展示自己最好的一面，呜呜呜呜。复试比较简短，很快就结束了，说本周内会有结果，我就开开心心回家了。结果收到最后的消息说我没通过复试，呜呜，都怪Mote太亲和了。 整体来说，整个面试过程个人感觉比较舒服，接触的前台小姐姐和面试官都很好，公司职员也都比较年轻。这个公司最吸引我的就是大家认真做好一件事的态度和精神，在这里工作肯定能学到很多东西，也很遗憾我没有成功入职。Anyway，祝越来越好啦～ ...查看更多

总共有三面，一面是群面，动手型的，大家合力完成一个手工作品，在过程当中有贡献，向前推动就可以了；二面是二对一，一个业务经理或主管，一个HR，提问主要是业务经理，自我介绍，为什么来溢达，还有一些结构化问题，准备一下就可以了，二面中也会有一些英文问题，需要提前去练习口语，总体感觉不错，很准时，组织很好，态度也舒服。...查看更多

面试群面，一定要有想法，要多发言，全程3个面试官在观察记录，大家都是来抢工作的，都在想办法说上话，一定不要一直做倾听者，要跟上组内的讨论。后面是玻璃板，有玻璃笔和擦板，想做总结者可以把握好，把大家讨论的点写在上面，为总结写下一个大纲。群面未通过的会直接告诉你本次面试到此结束，谢谢你的参与。后面通过群面的，会现场通知去一对一面。大家加油！...查看更多

参加今年管培终面，总体感觉不是很好，一次长达两天强度超大的终面，整个活动办的挺乱的，前后表述多次不一，过程中经常找不到主办活动人员。最后单面很多部门的人都让直接定岗，忘了这是管培生项目招人？参加了GE，宝洁的管培生面试，对比一下感觉差距蛮大的。一个公司未来发展如何主要看如何对待人才吧。...查看更多