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匿名用户
面试了职位:事务所律师助理
感觉没戏
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匿名用户
英文文档工程师
未通过
视频面试英文文档工程师。等了办个多小时才找了一个自称主管的人来,感觉完全没有准备,随便问一些和招聘要求上无关的问题。 我以为会是英文面试,结果对方说自己不会讲英文。然后问了一堆会计方面的问题,资产、负债、所有者权益都有哪些会计科目等等。全程不考察你的英文水准,嗯,真的很符合招聘要求呢!
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2 年前 发布
匿名用户
其他职位
未通过
1.先手填简历,包括你们全家(包括七大姑八大姨)的信息都有填上,从小学班主任到大学辅导员的电话都要写上,各种跟你工作无关的你隐私和非隐私的内容都要写上,而且交上去就不退了。 2.先自学十天半个月,学习xx的讲话,写学习心得;然后背他们教材的各种特点特色。然后赵一轮一轮的考核,每次考的都不一样,肯定把你一通贬损,基本没人能通过。 3.到指定医院自费体检,在京北医院,非常贵非常远,不知道这个医院跟xx是什么关系。真心奉劝大家不要往火坑里跳。
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2 年前 发布
3
匿名用户
成本管理师
确定通过
流程: 1.人资面试; 2.基本技能考试(有数学和英语,最近好像还加了专业知识考试,不过都是选择题); 3.心理健康测试(还要画画啥的); 4.部门主管面试(中干,专理居多,也有可能是副理); 5.部门大主管面试(一般是台干,可能是经理甚至处长级别,如果是中干就是副理或者部长)。 内容:基本就是问一些家庭状况、性格方面的问题,周边职位技术含量低,基本上他们感觉性格上合适,能坐得住就回要你,如果感觉你性格过于突出,或者呆不长不能很好的管理你,就不会要。
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包含1个问题,1个回答
Q:你为什么选择学这个专业?
2 年前 发布
匿名用户
版权专员
未通过
到了以后填了份表格,然后HR来面试,直接告知不招人了。这不是耍人吗?招满了就不能通知?不尊重人的公司,也不值得去,本来就是相互选择的过程。下次去面试的,最好出发前确认一下是不是已经不招人了。路上赶了三个小时才过来面试,一句话就结束,非常气愤。
2 年前 发布
1
匿名用户
会计师事务所审计助理
确定通过
经理面:是否接受高强度加班,如果为了保证项目进度顺利完成,是否在自己已完成所分配的任务下帮助其他team成员分担相应工作。 Par面:为什么选四大(安永与其他三大的区别,对立信瑞华内资所的看法),如果同时获得多家offer如,你的选择标准是什么;用英语讨论国外学习经历与国内大学的不同(优缺点)、学校社团活动等经历,par最后会很礼貌的与你握手,让你感受到备受尊重。
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2 年前 发布
匿名用户
电商实习生
感觉靠谱
面试电商实习生 主要是自我介绍 Manager考察了一下excel 主要需要会数据透视表 vlookup sumif函数其他没什么了 大家都很nice的 建议对美妆感兴趣再来做 会比较有mitivation吧
2 年前 发布
匿名用户
数据录入
未通过
电梯人多,但不用等太久,我提早去的。 1.到前台出示面试邀请邮件; 2.HR安排填写个人资料、中译英&英译中各5题; 3.由于我没通过后面不清楚,剩下的应该是去测试打字; 4.面试各方面都很好,是我能力不行没通过。支持一下贵司。
2 年前 发布
1
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君泽君律师事务所面试经验
君泽君律师事务所面试经验:写一点关于君泽君面试的感受